2019年2月11日,春节上班第一天,组织我区部分重点企业分赴枣庄市三地开展招工活动。
　　本报文登7月3日讯(通讯员　王建虎)　今年以来,文登区人社局按照“担当作为、狠抓落实”的总要求,围绕新旧动能转换和乡村振兴战略需要,着力解决“人岗不匹配”结构性矛盾,取得了显著成效。
　　一方面,大力开展系列公共就业服务专项活动,搭建便捷高效对接平台,扩大就业容量,加快建设“半小时公共就业服务圈”,依托人力资源市场共举办各类招聘活动24场,提供就业岗位10577个,2284位求职者与用人单位达成就业意向。同时开展全区企业人力资源需求情况调研,对区内300家企业进行走访调研,共填写调查问卷281份,征集企业人才需求2139名。
　　实施“春风行动”“就业援助月”“退役士兵专场招聘”等一系列专题活动,积极开发岗位进行有效对接,组织9家企业赴枣庄市峄城区、薛城区、台儿庄等地举办3场“春风送岗”就业援助招聘会。统筹推进高校毕业生就业专项计划,多渠道促进毕业生充分就业,根据乡镇事业单位未来两年编制空缺情况和各乡镇的专业需求,开展2019年“三支一扶”计划岗位征集工作,设置18个招募岗位,初审确定590人进入笔试环节；重新核算32名在岗“三支一扶”大学生的保险缴费,发放生活补贴103余万元,确保各项政策待遇落实到位。解决机关企事业单位劳务派遣制用人需求。组织完成劳务派遣制人员岗位招聘1次,为我区机关企事业单位输送劳务派遣制用人15名,有效缓解用人压力。