本报11月26日讯(记者　隋忠伟　通讯员　刘璐瑶)　为切实增强全行员工的理论水平和业务素质,为广大客户提供优质、高效的服务,临商银行日照分行通过加强组织领导、建立集中学习制度、定期考核等措施,积极推进“学习型”银行建设。
　　成立学习领导小组,负责整体统筹安排,制定详细的学习配档表。根据实际,采取每周集中学习,充分利用下班时间组织全员对各项规章制度和管理办法进行系统学习,有效提高了全员业务技能和整体素质。
　　同时,对集中学习的内容进行不定时考核,不断增强全员依章办事、主动合规的自觉性,从根本上防范违规风险的产生。