本报4月7日讯(记者　邵芳　通讯员　王淑梅　周红)　“每次帮儿子到公司办事,从公司负责人到工作人员都对我特别热情,帮忙跑前跑后的……”　　近日,胜利油田鲁明公司党委收到一封感谢信,对鲁明公司各级党组织关爱帮扶特殊困难群体表示感谢。
　　近年来,为增强队伍凝聚力、向心力,鲁明公司以打造“幸福工程”为抓手,安排专人定期联系、定期谈话困难群体,全面掌握困难群体的困难原因、困难程度、身体状况等,为实施精准帮扶提供了决策依据。
　　为提高精准帮扶水平,鲁明公司党委成立帮扶救助工作领导小组,修订完善《帮扶救助实施办法》,通过城市居民最低生活保障、特困子女助学,员工大病救助、互助互济和公司困难帮扶资金等帮扶措施,形成多层次、多方位的困难群体帮扶救助体系。此外,他们推行“一帮一”长效结对帮扶和常态化回访机制,组织各三级单位党员干部与困难家庭结成帮扶对子,真正把困难帮扶工作做到实处。
　　滨南采油管理区一名岳姓员工妻子身体不好,常年服药,家庭生活困难。管理区将其确定为党员定向帮扶对象后,每年都按程序从工会为其申请困难家庭帮扶资金。疫情防控期间,这名员工坚守岗位41天,妻子日常用药告急,负责定向帮扶的党员顾利华多次上门,送去米面油和防疫物资,并做好心理安抚工作。
　　在疫情防控期间,鲁明公司专门成立工作小组,对孤寡老人、油田低保户等特殊困难群体开展帮扶,送去生活物资和防疫物资,并有针对性的开展“心灵关爱”行动,为困难家庭提供心理援助及精神关怀,进一步增强其抵抗风险能力,提高幸福指数。