新区·家园
C04
2020年6月23日　星期二　编辑:邓超　组版:曾彦红　校对:孔茜
　　有了“啄木鸟”巡防团
社区顽疾不再怕
　　“有了这个市民巡访团,不怕发现不了问题。”提起街道里的市民巡访团,许庄街道新兴村村民赞不绝口。为迎接创城,许庄街道市民巡防团全员投入,分组巡查镇内每个角落,及时发现问题、解决问题。
　　上午7点左右,许庄街道市民巡防团成员程守芝带着充满电的手机,又开始了当天的巡查工作。程守芝今年已经70岁,她既是市民巡访团成员,又是京杭佳苑C区保洁队队长,每天早晨7点开始,她的身影总会出现在社区内。相比其他市民巡访员,程守芝的任务更重一些,除了与巡防团其他成员前往许庄街道多个小区内巡查,她还要带领京杭佳苑C区的30多名文明劝导员和保洁员在小区内捡拾垃圾、劝导不文明行为。
　　“一开始,我们在巡查中发现不少问题。经过整治,现在感觉大街小巷干净整洁了不少。”程守芝说。不到一个月的时间内,她就和其他成员梳理出不少共性问题。如居民区里的不文明现象主要集中在乱停车、楼道乱堆物等。一旦发现不文明现象,市民巡防团成员就会拍照上报,让相关职能部门尽快解决。
　　据悉,许庄街道在社区创城工作队伍的基础上首创融合了辖区市民巡防团、高校志愿者、区属职能部门等多家单位工作人员组成的“啄木鸟”专业巡防团,他们从专业的角度查找问题,从根源解决问题。“线上”他们是环境综合整治的执行者、管理者,“线下”他们是深入寻找问题的城市“啄木鸟”和监督员。
　　“我们巡防中发现的问题都要汇总到街道‘创城’微信群中,在街道创城办的统一调度下,上下联动,多部门协同发力,第一时间解决问题,跟踪解决处理进度直至问题彻底解决。”新兴村村支书王新民说。目前,街道的“啄木鸟”巡防团,每周定期进行巡防,接下来街道还将采取线上线下结合的方式,居民可通过微信公众号直接发送发现的问题,构建全民参与、共同监督、高效治理的工作模式。
“僵尸车”清理殆尽
居民租户拍手称快
　　许庄街道京杭佳苑社区是一个动迁安置小区,居民已经入住5年,现在环境越来越宜人,成为在附近工作的年轻人租房首选社区之一。租户李炳龙在京杭佳苑C区租房有一年多的时间,让她感触最深的就是环境的变化。“我在附近工作,租了一楼的房子,当时就觉得这个小区离上班的地方近方便,住了一年多觉得住的越来越舒心,环境越来越好,我觉得创城对我们居民居住环境的改变很大。”李炳龙说。
　　与李炳龙有同样感受的还有居民邢范荣,最近社区内困扰她的一大烦心事终于得到了解决。14日下午两点,邢范荣买菜回来,就看到楼前围满了劝导员和小区保安,一辆辆僵尸车被“请”出了非机动车停车位　“这下终于弄干净了,这些车子在里面,我们的自行车都没地方放。”看到这些僵尸车被搬了出去,邢范荣脸上露出了欣慰的笑容,这些僵尸车占据了楼前停车位的“半壁江山”,压缩了本就有限的非机动车停放资源,邢范荣实在没办法,才把自己新买的脚踏车,停到自家客厅。
　　如今,邢范荣看到车库又可以停车了,拍手叫好。同时被清理出来的还有居民楼里的无主非机动车、电瓶车和闲置物品。“我们提前就告知了村民此次行动,让他们将自己的僵尸车挪走。”新兴村村主任张立军告诉记者,今天只是把这些车和物品搬离,集中存放,不是直接处理掉。在规定时间里,居民还是可以来认领的。
　　经过一下午的治理,记者在京杭佳苑C区内看到,居民楼前的停车位上没有了乱停乱放的车辆,分类垃圾箱前不见了乱丢的垃圾,楼栋内乱堆放的杂物也不见了踪影。

　　文/图　本报记者　邓超
　　
　　拿着火钳、扫把、垃圾袋,带上小铲子、小钢刷,大家分成若干个小队……,在太白湖新区许庄街道京杭佳苑C区,市民巡防团成员和文明劝导员分别对绿化带的垃圾、墙上的小广告进行清理。烈日当头,大家都不怕辛苦,不怕蚊虫,进入绿化带中间,把深藏在绿化带里的垃圾一点一点的清理出来。对于小区内停放的僵尸车,劝导员们一辆也不放过,及时清理干净。通过一个下午的努力,小区环境焕然一新。

　　社区文明劝导员正在捡拾垃圾。
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太白湖新区许庄街道搭台开招聘会,居民家门口找工作　200余个岗位精准送进社区
　　岗位多样居民易接受
足不出户满足就业需求
　　“你的资历符合我们的需求,回家等我们的面试通知就可以了。”20日上午9时,许庄街道京杭佳苑E区的居民罗红霞,收到企业的面试邀请。36岁的罗红霞此前在一家酒厂里做车间操作工,去年因为家庭原因辞职。前几日接到社区通知,周六有招聘会,今天一早,她赶到了党群服务中心门前的招聘会现场。
　　当日上午,近20家来自物业、餐饮、家政及食品等行业的企业,在许庄街道京杭佳苑党群服务中心门前小广场,面向当地及周边居民举办专场招聘。
　　经过挑选后,罗红霞在山东伟龙食品有限公司招聘展台前坐下,“这家企业的工资符合我的需求,而且和我之前的工作类似,上手容易。”在该企业展台前,记者注意到,该企业开出的车间普通工人工资为3500元至5500元,并且学历不限、经验不限,提供食宿和班车服务。该企业现场招聘人员表示,该企业自复工以来,定单量持续增加,但员工缺口较大,这次招聘,希望能招聘20余名满足需求的操作工人。
　　在济宁城投物业服务有限公司展台前,也一直有居民前来咨询。50岁的马树印经过简单咨询后,留下了自己的电话。“我们年纪有些大,自己有过工程维修经验,公司还给缴纳五险一金,待遇也比较优厚,所以登记了信息,希望有机会。”
　　“今天主要来招收工程维修和客服,一上午就有近20人留下了电话。”该公司现场招聘人员介绍,该公司的工作范围,基本都在太白湖新区周边地区,深入社区招聘当地居民,既能解决居民就业,也非常符合公司的用工需求。
前期摸排居民诉求
后期追踪就业信息
　　在活动开展前,济宁市人力资源与社会保障局服务人员带领现场招聘单位进行服务宣誓,承诺此次就业服务活动坚持以人为本、诚信公正。
　　活动现场,待就业居民详细询问招聘单位有关工作内容、工作地点、福利待遇、社会保障等相关信息,山东伟龙食品有限公司、山东爱客多商贸有限公司、山东九巨龙物业管理有限公司、济宁市城投物业服务有限公司、济宁优教餐饮管理服务有限公司、山东麦当劳有限公司济宁运河城餐厅、济宁市中舜营销策划有限公司等类招聘单位耐心回应,并向现场居民发放了招聘宣传材料,组织居民填写了就业信息单,为后期面试上岗做好登记服务。
　　“前期,我们在街道内通过问卷调查的形式摸排梳理了居民的就业需求,根据问卷调查反馈的诉求,联合济宁市人力资源与社会保障局有针对性的联系相关企业,开展此次活动。”许庄街道党工委副书记王浩表示,后期,视居民需求还将在其他社区开展类似活动,并与招聘企业随时沟通,通过线上线下多种方式及时让居民知晓招聘信息。
　　此次招聘活动大约提供了200个工作岗位,现场参与居民表示此次就业招聘服务进社区活动,贴近社区居民现实生活,让居民朋友们足不出户就能满足自身就业需求,更体现出党员干部用心倾听民声,创新形式,因势利导地做好保民生服务工作的决心和信心。
　　文/图　本报记者　邓超　通讯员　窦永阁

　　6月20日上午,济宁太白湖新区许庄街道在京杭佳苑社区党群服务中心小广场举行“党建引领　增技使能”就业服务直通车进社区活动,此次招聘活动大约提供了200个工作岗位,10余类招聘单位面向许庄街道百余人进行现场招聘。

　　活动现场提供了200余个就业岗位。
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