今年以来,聊城开发区采取聘用第三方开展电话调查和入户调查相结合的方式,对辖区内全部贫困人员逐户逐人进行了情况调查,动态管理贫困人员就业、创业和技能培训等现状及需求情况,对有意愿需求的人员,依据贫困人员具体劳动能力所决定的就业距离远近不同,采取“就业距离全覆盖”方式,通过社会化企业吸纳、乡镇企业就近就地就业、居家灵活就业和公益性岗位安置就业,开展多渠道有针对性的帮扶。