□刘成伟  这两天天气格外热。7日，济南市城乡建设委员会发出紧急通知，要求高温时各施工企业要放“高温假”，保护高温下作业者的人身安全。对于不放高温假的企业，相关部门将强制停工，给予通报批评。每年高温酷暑季节，济南市都会适时出台这样的措施，这种对建筑工人的人性关怀，着实让人神清气爽。

    人家都知道，这些户外作业的建筑工多为农民工，出来就是想打工赚钱的，他们的权利意识并不强，这就有了一种担心：高温停工后，他们的薪水会不会因工作时间缩短而减少？时间缩短了，高温补贴会不会也减少？而停工时间长了，工期是否也会延误？

    很多事情我们无法一步到位，但是如果仅仅止于高温停工，之后却得不到有关部门的协作管理，工人的收入随着这种停工而减少，雇工方因此延误工期，那么，这样的停工，就是一种“多输”。如果各职能部门协作，在营造良好环境的同时，给劳动者人性化的服务，还能做好配套工作，尽量减少工期的延误，这就是一种“多赢”。

    实际上，由“多输”向“多赢”的转变，远远不是我们说的这么简单，而一旦实现这个目标，整个城市就“赢”了。