|
- 2011年12月08日
作者:
-
【PDF版】
|
|
|
又是一年的公历年底了,大大小小的公司也开始安排起了一年一度的年会。今年因为龙年来得早,作为岁末职场的重头戏——年会,提前火热上演。如果说央视春晚是全国观众的年会,那么对于职场白领来说,年会则是与同事或工作伙伴的团圆节。 职场前辈:年会比上班还累 9:00-17:30上班,18:30-20:00加班,20:00-23:00排练节目,这是白领方菲近期的时刻表。“现在每天下班,除了加班还要排练节目,真希望早点开完年会。”在一家广告公司供职的方菲最近觉得越来越累,她在微博上发牢骚以后发现,不少和她一样的同事纷纷如此抱怨。不少人表示,年底工作非常忙,还要挤时间排练节目,完全是“被年会”。“领导美其名曰说让我们有一回做明星的感觉,可从未问过我们想不想。” 公司要求每个部门都要出节目演出,虽说只是表演,实际上又是一场“没有硝烟的战斗”,部门之间都铆足了劲,部门领导下了死命令必须要争第一。作为部门的文艺骨干,方菲顶着上级的压力,不得不在加班之余,还费劲排练节目,自己掏钱打车回家。以前她都是热切地盼望着年会的召开,因为有好吃的、好玩的,还有大奖拿,很随意也很愉快;可现在,她只盼望着这个“压力会”赶紧结束。 新人:年会是职场的一道考题 尽管有各种各样的抱怨,但很多人仍不想放弃年会这个展示自己的舞台。尤其对职场新人来说,这是让领导和同事们认识自己的大好机会。 “我很早就准备好一个节目了,也许工作上很难让人记住,但通过这个年会,会让很多人记住你,甚至是老总,所以我很期待今年公司的年会。”在银行搞信贷的刘英今年刚参加工作,以前学校的迎新晚会,她年年都参加,跳舞、话剧、唱歌她样样都拿手,从小就喜欢搞这些。不过,她还是有点小烦恼,那就是不知道该找谁来一起表演。“一个人演出会很枯燥,肯定要人多才热闹,但单位跟学校不一样,我一个新来的,怎么好意思去指使那些老员工,而且我也担心大家要是不愿意,被领导赶鸭子上架,那我就该得罪人了,所以现在只能先观察一下,看能不能实施。”“要在年会上表现自己。”几乎所有职场新人都有这样的想法,但这也使年会成为一种负担,变成了他们“不能承受之重”。 年会:压力还是机会 年会本是公司的组织行为,早些年就是“吃饭、抽奖、发奖金”的代名词。随着这个时髦概念的深入,除了款待员工外,年会也是一场旨在推介企业文化,提升凝聚力的聚会。说白了,年会是场双赢战,公司和员工“各怀鬼胎”却各得其所。公司一方会借机做个回顾,来个展望,以求能“寓教于乐”,聚集士气并增强团队力量;而普通员工,亦可以一年一度地借机展示自我、整蛊上司并收获各种“意外”奖品,最不济也是“阳光普照奖”。 在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象,这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝笑闹、联络感情、放松身心。事实上,后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见,更不会据此评价一个员工的好坏。大家要调整好自己的心态,没必要将简单的事情复杂化,徒增困扰。
| |