|
|
- 2012年01月31日
作者:
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
春节假期回来,一些上班族想起假期前公司发布的另类休假规定,颇为不爽,比如过年期间体重超标回来要罚款,员工想领单位发的红包必须要父母写收条,新一年的年假必须连着过年一起休掉……这种种雷人的规定你听过吗?
奇怪规定一:
过年期间不控制体重要罚款
快乐的春节假期过去了,相信每个人都参加了N多家人和朋友聚会,每一次美食之后,你是否又懊恼吃多了?七天假期后,除了盘点吃过的美食,是否也盘点了不知不觉又上升的体重呢?
一家度假酒店的新员工晓雨跟许多美眉一样,尤其担心春节期间体重增加,而其中的原因除了爱美之心,更多的是公司在过年前的一道“体重控制规定”。“临回家之前,公司给每个员工称量了一下体重,还做了记录。”晓雨说,当时还不明白为什么,没几天老板就宣布了一条让人哭笑不得的规定参照刚刚称量的标准,请员工节日期间控制体重,上下浮动不得超过2斤,无论是重了还是轻了,超标的都要罚款300元。
原来,晓雨所在的公司从事高端服务业,对于员工的形象有着比较严格的要求,无论是身高还是体重,在当初招聘时都有严格的标准。为了防止节日期间,员工因为饮食过量而导致身材变形,公司才做出如此规定。对于大多数女员工来说,这个规定也就像开车去参加聚会一样,成为最好的不喝酒的理由。
奇怪规定二:
春节给父母钱要写收条
春节给父母过节礼是中国这个重视孝道国家的优良传统,但是你见过给了父母钱后要写收条的吗?在一家私营企业做业务员的王勇,准备好了纸币看着父亲亲笔写收条,这才能在假期过后放心回去上班。
原来,这是王勇所在公司的规定,这家企业里多是二三十岁的年轻人。春节,老板决定给每个人发一笔2000元的孝顺基金,而这笔钱,必须要有员工父母签收才会发。“每人交一张由父母签字的收条,不交的不发钱。”王勇表示很无奈,每年过年前发孝顺金是公司的传统,但是去年,老板无意中发现,一位男员工父母从未收到儿子给的钱,后来询问得知,这笔钱被这名员工自行消费了,对此老板非常恼火,当即将其辞退,于是今年有了这个规定。
奇怪规定三:
年假必须在春节里休掉
这两天,看着亲戚朋友都回单位上班了,南京一家文化公司的员工小朱还“被迫”在家享受假期。
“说出来让人羡慕,实质上却也有苦不能提。”小朱抱怨道,别人放假七天,他们公司的员工按照工作年限,放假十二天或者十七天,亲戚朋友乍一听都很羡慕,实质上,这多了的五天或者十天其实是全年的年假。
原来,小朱所在的公司领导规定,全公司所有员工的年休假一并放到过年休,也就是说,休过了这多出来的五天,全年不可以再请年假。
| |
