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- 2012年02月04日
作者:
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“做女人难”,难字包含了很多含义,特别是现代女性要“上得厅堂,下得厨房,进得职场”。家庭中,她们要温柔、贤惠、勤劳、相夫教子、承担家庭重任。另一方面,从现代社会角度讲,女性自己又要在事业中有一席之地。其实,女人们不容易,需要更多的理解。
◆侍奉双亲 却难得到公平
办完了母亲的丧事,可岚被两个哥哥硬拉回了家。大哥拿出一个存折告诉她:“这是4万块钱,这几年你照顾爸妈不容易,这是爸妈留下的,算是对你的回报。”还没等可岚明白过来是怎么回事,大哥又说:“父母的钱你拿,留下这个房子我和你二哥分,这也是爸妈的意思。”
可岚的心神一时有点缓不过来。丈夫新志说话了:“这事儿不对吧。这七八年,一直是可岚照顾爸妈,先后把爸妈送终。论奉献可岚最大,就是不论贡献,遗产也应该是平分。”二位哥哥马上就板起了脸:“照顾爸妈,大家都有份儿,可岚来得勤一点儿,因为她不忙啊。再说,我们家就可岚上了大学,爸妈给她多花了多少钱?大学毕业不久她就结婚了,没为家里尽义务,我们哥俩儿,从十五六岁就为家里挣钱。论贡献,我们才更大。再者,儿子继承家业天经地义。
可岚强打着精神说:“我付出是我应尽的义务,可是,你们做事要公平,况且,爸在临终时说过,我付出太多了,房子要给我的。”两位哥哥急了眼:“爸有这话,有证人吗?你要是不求回报就拿着这些钱走。”新志也来了脾气,大声说:“想这么分遗产,门儿也没有,不行咱们就法庭上见。”可岚生怕邻居们笑话自家刚送走了妈妈就吵架,忙拦住丈夫:“我们先回去,以后再说。”丈夫气愤地推开她:“你侍候父母时他们说你是女儿,照顾得周到,天天哄着你。现在分财产了,他们说你是女儿就该少分。这些年,你光顾着忙乎你们家的事儿,而作为妻子、作为母亲的义务,你又尽了多少?这些账我还得和你算呢!”
可岚不想与自己家的亲人走上法庭,她只想要一个公平。
点评
儿子应该得家业,就这种传统让很多当儿子的理直气壮。但是,这种传统并不符合法律。按照法律规定:同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。继承人协商同意的,也可以不均等。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。其中并没有性别的规定。所以,需要用法律保护自己的时候,还是应该拿起法律武器。
◆“三好”女人 却难留住丈夫
雪菁给父母送了“月钱”,口袋里还剩下1000块钱。她不知道如果再去租一处房子还怎么生活。现在,老公把她轰出了家门,今天晚上她都不知道该在哪里过夜。可是,她不能对父母说,她从小就是乖女儿。
本来雪菁大学毕业后有自己爱的人,就因为对方家在外地,父母坚决反对,听话的雪菁放弃了自己的爱,草草选择了各方面都远不如自己的现在的老公,结婚后的近20年,她一直没有培养起对这个男人的爱,而这个男人也不断地伤害着她。
从父母家出来,她不得不回到自己的家,可是,家门反锁了,她不敢大声叫门,怕邻居听到。她到楼下,拨通了丈夫的电话,对方粗暴地说:“你愿意去哪儿就去哪儿。”雪菁说:“你开门,要是不开,我就报警。”丈夫冷冷地说:“报吧,你不是习惯报警吗?我怕你啊。”雪菁无语,前几天她刚报过警,因为她把老公和他的情人堵在了家里,丈夫不仅不愧疚,反而故意和那个女的有说有笑,雪菁愤怒之下就把那个女的打了,而丈夫却挥手给了她一个耳光。当时她报了警,可是,民警走后,丈夫再次对她大打出手并把她推出家门。她不想再报警了,她怕人家笑话。
雪菁在寒冷的夜里哆嗦着说:“这些年我付出了多少,公婆病重是我一直照顾到他们去世,孩子从小到上大学,都是我负责。可是你呢,你找了多少情人?”没等她说完,丈夫就在那边怒吼着:“少跟我说这些,这些年我也受够了,在你眼里我就不算个人,你不爱我,还不允许我爱别人吗?你付出,是你的本分。”雪菁又气又恨:“那我们离婚行吧。”对方冷笑着:“不离,这样的日子,我过着还挺有意思的。”说完就把电话挂了。
雪菁知道就是进了家,要面对的也是战争,进不了家,她去哪里呢?
点评
一个好女儿、好儿媳、好妈妈,却为什么丈夫要这样对待她?这个女人不容易,可是,不容易的背后,也有自己的问题。她与自己不爱的丈夫结婚本身就是对自己人生幸福的不负责任,而后又把自己的不快乐归于丈夫无情,还认为自己做到了好儿媳、好母亲就应该得到丈夫的爱与尊重,但自己并不认可和尊重丈夫。对方的无情无义其实是一种反抗,他需要被妻子理解和真正的爱。妻子应该站在这个角度上来与丈夫沟通,生活是门全科的学问,落下哪一门也难幸福,女人要把这几方面都平衡好,的确不容易。
◆生了孩子 却难保住工作
莉莉面对着愤愤不平的婆婆、一脸无奈的丈夫和哭得声音嘶哑的只有4个月大的儿子,加上一阵阵腰疼,真要崩溃了。婆婆说:“你产假还没休完,腰又出了毛病,怎么就非得去上班呢?”莉莉强忍着自己的眼泪说:“单位说我的产假只给3个半月,病假条儿他们也不收,再不去上班就算旷工,辞退我了。”婆婆问:“单位故意把你调到那么远的分公司,难道不到4个月的孩子就得断奶吗?”丈夫也发话了:“没有你们单位这样的,你刚怀孕时就劝你休长假。结果工资不给,保险还得自己交。生了孩子,生育津贴也不给,你是大龄产妇,应该休4个半月,结果刚3个多月就让上班。这种班不上也罢,你就在家带孩子吧。”莉莉这时眼泪真的掉下来了:“我也心疼孩子,可是,现在找工作不容易,在家呆久了,业务都生了,再想求职更难了。”丈夫说:“反正孩子和工作你选一样。”说完就摔门走了。莉莉很委屈,她坚持到32岁才要孩子,就是想事业先有个基础,结果,孩子和事业还是难两全。
点评
女职工处于孕期、产期、哺乳期,用人单位在女职工没有过错的情况下与其解除劳动合同是违法的。企业没按照规定让职工享受全部的产假及相关生育待遇也是违法的。作为女性,要保护自己的权益,可以要求继续履行劳动合同。遇到不近人情的单位,一再忍让以保全岗位也不是长久之计,可以选择离开并要求用人单位支付经济赔偿金。特别要谴责一些单位,借着就业压力大,刁难女职工,这是要付出代价的。
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