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- 2012年02月06日
作者:
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□周爱宝
立春的风,从南面吹来,轻抚面庞,有了一丝暖意。
“正月初一头一天,过了初二是初三,正月十五半个月,四十五天是月半。”这是儿时父亲正月天里常念叨的山东大实话。现在爱宝又回到了喧嚣的都市,又回到了阳历计时,开始了新一年的忙碌。
“正月耍,二月闹,三月才能套上套。”许多人都在留恋农业社会时的慢节奏,现在的人们正月十五之前已经进入工作状态了。2012年的春节来得仓促,过了元旦二十来天就是除夕。很多单位的春节联欢会和表彰会没有来得及搞,只好放在年后了。爱宝近日参加了两家银行的活动,发现大家并没有伤感,他们把新春联谊会和新一年的工作动员会同时进行,气氛热烈而又轻松。面对新一年的征程,他们信心满满。
其实,这个春节爱宝一直在思考,为什么我们的物质生活提高了这么多,幸福感却在下降呢?腊月二十八那天,爱宝遇到久未见面的朋友王女士,正要说一些过年的话,她郑重地说,她刚刚辞去了某保险公司办公室主任的职务,准备年后歇一段时间再说。她说太累了,任务指标太重了,老总整天开会压,而且总是夜里开会到很晚,员工私下里叫老总 “夜总会”。她这个办公室主任家也顾不上,孩子也管不上,真是受够了,就辞职了。
爱宝很佩服她的勇气,但也知道她有一个能干的老公,她才能够潇洒地辞职,对于为稻粱谋的芸芸众生的我们来说,只有羡慕的份儿。银行要存款,保险公司要保费。现代的生活节奏让我们喘不过气来,这是一个无法回避的现实。我们普通人该如何应对?应该是暂时无解。
春节回来,爱宝到一位30多年的老银行、一家省分行行长办公室拜年聊天。发现他脸上以前焦灼的目光不再,神闲气定。总行的任务下来了,也不轻松,但他为何这样成竹在胸呢?这位老银行告诉说,上级定的任务永远让你费劲才能够得着。要达成这个目标光压下属是不行的,在弹性限度内,压力越强反弹力越大。但超过了限度就绷断了。所以我们培养的是有理想的员工,企业尽可能地创造创业的环境,关心员工的家庭。简单地说,就是让员工感到在这里不是只为钱工作,而是在这里能够实现我的理想。
一流的企业一定有文化,就是干事创业的文化。但在爱宝看来,所谓企业文化,不是领导去忽悠下属拼命干活,而是领导以身作则冲锋在前,体恤下属,奖罚分明。不信你可以考察身边成功的企业,无论银行还是保险公司,没有一个不是这样的。
插柳不叫春知道。这位老银行说,企业只有把客户的利益、把社会责任放在心上,把职工的辛苦放在心上,塑造一种健康向上的文化,实现利润的增长是水到渠成的事。
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