九成招聘单位不提保险

不少求职者也只问工资不问保险

2012年02月10日　作者:
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　　本报记者张刚向招聘方咨询招聘情况。　本报记者　邓兴宇　摄

　　　　许多求职者给招聘方留下了联系方式,等待电话通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　本报记者　邓兴宇　摄

　　本报菏泽2月9日讯(记者　周千清)　年后招聘会仍在如火如荼地进行,招聘单位使出浑身解数,给出各种劳动报酬、休息休假的条件吸引求职者,但是招聘信息上唯独不见保险福利一项,多数求职者称因不了解保险的相关内容而忽略。
　　“不好意思,借过一下!”2月9日一大早,菏泽人力资源市场大厅内外已是人山人海,不用力挤一挤就难以看到招聘单位摆出的招聘条件。菏泽市民王伟已经在这人群中挤了很久,往年这个时候,王伟已经外出务工,但今年他想在家找一份合适的工作。
　　当记者问及他对工作是否有保险的要求时,王伟坦言,“危险性较大的工作会要求单位缴纳意外保险,其他的保险我不太懂,找工作时也不会有这个硬性要求。选择在菏泽工作,缴纳保险的招聘单位并不好找,现在找工作最希望工资待遇好。”　
　　如王伟所言,记者在人力资源市场内外观察后发现,招聘企业给出的就职条件中包括劳动报酬、休息休假的条件,90%招聘企业没有保险福利一项,虽有很少一部分招聘单位提出缴纳保险,但也以应聘者的工作年限为条件。
　　菏泽市人力资源和社会保障局工作人员分析称,企业内部如果按员工每月1500元的工资计算,仅养老保险一项,用人单位每月需要承担个人养老保险30元钱,随着时间的推移,会是一笔不小的费用,加之人员流动性较大,企业与工人不签订劳动合同,所以会有此影响。