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- 2012年03月22日
来源：齐鲁晚报
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□李燕子
看了晚报报道《班主任办有偿辅导班被停职》,作为一个老师,心里五味杂陈。
当然,违反规定受到处理是咎由自取,因为行业都有行业的规定,一般来说,不能靠自己职业或单位的便利获取个人私利。因为“捞外快”就有可能造成单位利益的损失。这里指的既有有形的资产,也有无形的资产,比如个人的精力体力等,还存在为了“8小时之外的利益”而使自己“8小时之内的服务和质量”缩水的危险,所以,此类现象受到各行业的制止,比如在教育、医疗、科研等单位或组织,都有类似规定。
《济南市教育局关于禁止中小学教师从事有偿家教的通知》早就颁布,处罚也不可谓不重,一旦发现,就有可能开除公职,但是为什么还是有人顶风而上,违反规定的现象一直屡禁不绝?这里当然有个人对自己要求严格与否、身体条件、家庭条件等各方面的影响,但不能不注意的一个现象是:为什么都去抢着当公务员,而鲜有人愿意当老师?尤其是男人几乎没有愿意干的,以至于现在男老师奇缺,小学和幼儿园几乎全是女老师,造成对儿童教育极为不利的状况。
为什么会出现这种状况?因为当老师工资待遇较低,在传统观念里是要男人撑起家庭重担的,所以,男人很少有愿意当老师的,即使由于种种原因,进入教育行,为了应付生存的压力也是要想点办法增加点收入的。现在的教师依然是清贫的,尤其是家庭条件比较差的老师,生活压力非常大。老师也是人,也要养家糊口,想点办法增加点收入,这在商品经济的大环境下实在是有些无可厚非,但是,当然不能用有偿家教的形式。那么如何真正杜绝此类现象,做到不“两败俱伤”?
《济南市教育局关于禁止中小学教师从事有偿家教的通知》,意在堵住不良的现象,但是,“堵”的同时,得有“泄”的口子,没有合理的劳动报酬,怎能要求人家不先解决生存的问题?
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