本报记者 马云云 实习生 黄霞

    “要严格控制组团出国培训。” 17日，在全市人才工作会议上，省委常委、济南市委书记焉荣竹公开批评了个别单位以组团出国考察为名，行公费旅游之实，同时要求有关部门严格控制组团出国考察。

    焉荣竹在会上表示，根据济南市中长期人才发展规划纲要，到2020年，济南市将建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、产出高效的人才大军。但目前济南市人才工作与新的形势任务相比，还有较大差距和许多不足之处，例如一些部门、单位还不同程度地存在重物质投入轻人才投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进的现象。

    “企业家短缺是济南人才工作的主要短板。”焉荣竹说，下一步济南市将打造高层次人才创新创业基地，支持企业、高等院校和科研单位共建工程技术中心、重点实验室、企业技术中心。焉荣竹同时要求人力资源和社会保障部门在推进人力资源开发、人才市场建设、分配制度改革和加强社会保障等方面取得进展。

    说到人才培养，焉荣竹话锋一转，批评某单位组织公务员出国培训三周，“去的起码都是正科级以上干部。”焉荣竹严肃地表示，不是说不需要培训，但政府对人才工作的投入本来就很有限，必须要把有限的钱用在人才开发、引进和培养上。随后，他对台下有关部门负责人说:“从明天开始，对于出国培训，一定要严格控制!”