本报8月17日讯(记者韩杰杰)17日，商务部中韩雇佣制劳务合作培训班在潍坊青州开班。今后任何企业、中介和个人不得介人赴韩劳务派遣工作。

    过去中韩劳务合作是由劳务公司组织输出，容易产生中介公司收费过高、纠纷难以处理等弊端。

    中韩雇佣制劳务合作比以前的形式更规范，中方劳务人员在韩工作期间签订标准劳动合同，享受所在国劳动法的保护，能充分获得韩国外籍劳务保险及其它类型的社会保险。商务部国际经济合作事务局直接开展赴韩劳务人员的招募、选拔和派遣工作。

    2007年商务部和韩国劳动部签署《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，中国向韩国输出劳务将采取雇佣劳务合作形式。

    2008年12月，首批雇佣制赴韩劳务人员进行了韩国语水平考试，但恰逢金融危机，派遣工作一度停滞。今年5月，随着商务部和韩国劳动部《关于启动雇佣许可制劳务合作的谅解备忘录》的签署，工作正在有序进行。目前考试及体检合格者的名簿已经传送给韩国，正在等待雇佣许可的发放。