本报8月30日讯(记者马云云 李文鹏)近日，经过一个多月紧锣密鼓的公开推荐提名、差额选拔，平阴县新任县委书记与县长已就职履新。至此，济南市首次经过公开推荐提名、差额选拔方式选任的县委书记和县长的工作也基本结束。

    7月19日，济南市委组织部先向市委全委(扩大)会议成员发布公告，公布了拟充实配备的职位、人选资格条件、选拔程序和方法步骤，再由济南市委全委(扩大)会议成员按1:2比例分别署名推荐平阴县委书记初始提名人选两名、县(市)长初始提名人选两名。

    在初始提名人选确定后，根据干部管理权限，省、市委组织部分别派出干部考察组到人选所在单位进行差额推荐和差额考察。除进行个别谈话和实地考察外，还组织部分“两代表一委员”和考察人选的服务对象等有关方面人员对考察对象进行民意调查，对在现单位任职不满3年的考察对象，还到其前一个工作单位进行延伸考察。

    最后，根据推荐和考察情况，再由济南市委常委会议进行无记名投票表决，研究确定了平阴县委书记人选、县长人选分别为朱红方、朱云生，并向省委呈报。此次差额选拔的平阴县县委书记与县长，是济南市首次经过公开推荐提名、差额选拔方式选任的县委书记和县长，因而具有开创性意义。

    据了解，这次采取公开推荐提名、差额选拔的方式选任县(市)区党政正职，对于进一步扩大干部工作中的民主，落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权;对于进一步拓宽选人用人视野，促进优秀干部脱颖而出;对于进一步增强干部工作的公开性和透明度，提高选人用人公信度和群众满意度，都具有重要的意义。

    此次选拔改变了传统的干部选拔方式，在党内民主建设、干部选拔任用方面都具有积极的探索意义。济南市委组织部有关人员介绍，此次选拔是对干部人事制度改革的有益尝试和探索，并为改革的不断深入积累经验。随着干部人事改革制度不断健全，这种公开推荐、差额考察县(市)区党政正职的做法将逐步全面推开。