O头条解读

    30日上午，聊城市委市政府召开全市人才工作会议。市委书记、市人大常委会主任宋远方，市长林峰海及聊城市党政军各部门相关负责人出席会议。会议发布了《“533高端人才引进计划”实施意见》、《关于培养和利用好本地人才的意见》、《聊城市紧缺人才需求目录》(2010至2015年)等文件，依次排出未来十年聊城将统筹推进各类人才队伍建设的时间表。

    本报聊城8月30日讯(记者 刘彦朋)30日上午，聊城市人才工作会议在东昌宾馆召开。市委市政府出台2010年至2020年人才发展规划纲要和两大实施意见，部署人才发展目标:10年内人才资源总量将达到95万人，每万劳动力中研发人员达到49人，高技能人才占技能劳动者的30%。

    市委市政府发布的中长期人才发展规划纲要(2010年至2020年)显示，未来10年，全市将实施更加开放的人才政策、健全人才教育培育体系、健全人才发展保障政策等七大政策措施;通过创新型高端人才培养计划、“533”高端人才引进计划、高技能人才发展计划、水城名师培养工程等十大重点人才工程，到2020年完成突出培养引进创新型科技人才、开发重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设的主要任务。

    市委市政府还制定了《关于培养和利用好本地人才的意见》、《“533高端人才引进计划”实施意见》、《人才工作目标责任制考核暂行办法》(讨论稿)和《聊城市紧缺人才需求目录》。

    会议要求，到2020年，确保全市人才发展战略目标的实现:人才资源总量从现在的55万人增至95万人，人才资源占人力资源总量的20%;主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到21%，每万劳动力中研发人员达到49人，高技能人才占技能劳动者的30%;有色金属加工、新能源、新医药、新材料等经济社会发展重点领域，建成—批人才高地;人力资本投资占国内生产总值比例接近于全省水平。