口林荣耀

    据《齐鲁晚报》9月7日报道，省城市民于先生家的保姆提出要求，按照劳动法规定享受周末休息权。

    雇主和保姆实现双赢不容易，那么于先生的烦恼，在某种程度上恐怕就是保姆的“胜利”了。

    其实法律上还真是不好说清楚，因为劳动法所要规范的，是企业和个体经济组织与劳动者之间的关系，而家庭雇主显然有点不搭边的。如此说来，这位保姆的“胜利”，就不限于力争的勇气和“走人”的魄力了，还有意无意间照射出一块法律盲区。

    不过保姆的“胜利”是打了折扣的。保姆要求加薪估计是物价上涨促成的，而休息权的加码则是权利意识的壮大。当然雇主也有难处，因为他的薪水未必跟随物价上涨，何况保姆的活计一般都有“全天候”性质。“公”“婆”都有理，那么协商就是最好的途径，家政公司也可以出面协调。还有一个办法，就是实行计时工资制，这样保姆就会掂量一下，而雇主也有了“抓手”。

    在现实生活中，寻个称心的好保姆、找家中意的好雇主，都不是多么轻松的事。既然有人捅破了这层“窗户纸”，那么接下来大家希望看到的，就是有关部门能不能在法律尚未到位的状况下，出台一部规范雇佣关系的地方性规章。