临清市地税局以开展争当“学习型”个人活动为主线，通过多渠道、多形式、多层次开展教育培训活动，干部队伍综合素质得到全面提升。一是拓展载体，提增质效。以全省地税系统局域网为依托，大力推进网上教学和远程培训，最大限度地提增培训质效。二是丰富内容，营造氛围。通过开展知识竞赛、岗位练兵、业务比武等活动，积极营造浓厚的学习氛围。三是借场练兵，脱产培训。与省内有关院校联系，建立教育培训基地，按照“实用、规范、确保质量”的要求，组织基层人员进行脱产培训。四是注重激励，规范管理。鼓励干部职工参加学历教育、各类资格考试和上级组织的高层次人才选拔工作，建立健全以评价、培养、激励和使用为主要内容的人才管理体系，营造有利于人才脱颖而出、健康成长的良好氛围。