口邱蕾

    据11月22日《齐鲁晚报》报道,住房保障管理人员和政协委员都建议公租房可有条件变单位宿舍。因为单身人员在申请租赁住房时会面临合租问题,为避免陌生人相处可能会出现的一些矛盾及提高管理效率,有关人士提议,公租房可以考虑与用人量较多的单位合作,集体报名,统一安排。这样一不会出事,二来还可以避免与个人直接打交道,方便管理。

    可以说,这样做对公租房方面的管理来讲无疑是更为省心省力了,但这也有把个人租户、用人量小的单位排除在外的嫌疑,毕竟还有为数众多的小企业。虽然就单位来说,小企业租房的人远不如那些用人大户多且集中,但这些人相加的绝对数量也是不容小觑的。而他们也同样有对公租房的刚性需求,若集体宿舍舍弃他们,只与大单位、用人大户签合同,面向用人大户出租,岂不是有失公平,损害了用人小户、个人租户的正当利益。这样一来,管理效率虽然提高了,社会公平却损坏了,政府的公信力也丧失了。管理效率的确是要提高,但不能以牺牲一部分人的正当权益为代价。

    事实上,提高管理效率并非只有漠视、损害部分人的正当权益一种途径可走,完全可以开动脑筋,想出其他更有效的解决方法。这里,考验的是公租房方面的管理水平,而不是大众的耐心。其实,拿出一定比例的公租房,专门面向用人小户、个人租户未尝不可。

    总之,公租房租赁是惠及困难家庭及新就业人员、引进人才中的无房者等特殊群体的利民政策,千万不要为了图省事而变了味道,失了人心。