作者：鲍勃·波克斯 翻译：孙开元

    在多年的职业演说生涯中，我经常现场邀请一些台下听众作为嘉宾主持，我不想让哪位听众因为没有事先准备而尴尬，所以总是事先征求他们的意见。他们多数表现得不是很自然，但有时也会成为节目中的“亮点”。

    几年前的一次，我在准备一期谈话节目时找到策划人，让他给我推荐一些听众，我要预先和他们沟通一下。我已经物色好了一个女孩，想让她上台，但策划人不同意。

    “她身体不行，再说，她也不像以前那么机灵了。”策划人说。

    机灵？这能说明什么？身体上的障碍能让人脑子变笨吗？我认识这个女孩，不久前和她聊过，她谈起了因伤痛而遇到的麻烦，不过那次见面谈的时间不长。

    策划人告诉我，他会提供一些更合适的人选。我面临两种选择———要么听他的，走平稳的老路，要么按自己的更富有挑战性的想法去做。

    演讲那天我特意去得很早，以便能见到那个女孩。她没什么变化，只是手里多了根拐杖。她坐在听众席上，很吃力地探过身和我握手。

    “你看起来状态不错！”我对她说。

    “您也是！”她回答。我们彼此都希望能再多交流一些。

    “别忘了———如果需要的话，您可以叫我上台！”她说。

    看到她的自信，我知道自己没有选错人，对她也更有信心了。

    时间过得很快，节目过半后，我邀请了两位听众上台，每次叫到一个人的名字时，我都看一眼那个女孩，从她的脸上能看到参与的热情。

    我回想起自己上学时，在体育馆里和同学们站成一排，等待被选入体育队。领队的目光每扫过我一次，我的心都会狂跳起来。但通常我都是被挑剩下的最后几个人之一，我们几个或被认为缺少运动天赋，或在学校里是无名之辈，或者只因衣着寒酸而遭到冷落。因为总是选不上，我在很长时间内都非常苦闷。

    现在我有机会挑选别人了，在台下坐着的听众不乏才华横溢、口若悬河者，他们常常是主持人眼中的最佳人选，邀请他们被视为理所当然。然而，我关注的恰恰是那些“最差”人选，今天我决定给这个女孩一次上台施展才华的机会。

    当我叫到她的名字时，她的脸上泛起了光华，好像忘记了“残疾”给她带来的不便。她在台上坐好后，我向听众们讲述了她克服病痛、坚强面对生活的故事。

    然后，我就邀请她一起主持下面的节目，她表现得棒极了。听众们欢笑着，为她的翩翩风度热烈鼓掌，她也越发自信，这期节目办得极为成功。

    后来，我又见到了那个节目策划人，当我提起了这个女孩的出色表现，他微笑着说：“她确实令人刮目相看，别的节目大多早已被人们遗忘，只有那期节目让人记忆犹新。你没选错人，要是早些用她就好了。”

    其实，我早就发现，有些时候，表现最出色的常常是那些……“最差”人选！