□钟倩

    12月3日是第13个国际残疾人日，从新闻中看到，济南市残疾人劳动就业管理服务中心将于这天在市残疾人职业介绍大厅举办“就业与服务”为主题的系列活动，到时将有残联工作人员对参会残疾人进行专场指导，还有20余家单位现场提供就业岗位。

    就业问题一直是困扰残疾人的最大难题，随着政府不断推出新政，社会各界对残疾人事业的扶持力度加大，残疾人技能培训和就业安置方面比过去有了很大的改善。从另一方面看，残疾人的专场招聘会也不只是扎堆于“全国助残日”和“国际残疾人日”，平日里经常举办，这一点无疑是令人可喜的。但是，破解残疾人就业难题，我们还有很多工作要做。

    笔者周围的残疾人在找工作时，经常遇到这种情况，在专场招聘会找工作，现场表示被录用，到该单位去报到时却遭遇因为“不合适”等原因不予录用的结局，令残疾人很是受伤。

    其次，如今很多大型企业宁可缴纳残保金也不用残疾人，这种现象非常普遍。之所以出现这种局面与对残疾人长期以来存在的刻板印象有关，笔者认为，除了提高残疾人就业保障金的缴纳金额外，政府部门要给予强力监督，出台相应的就业保障办法，确保残疾人按比例就业能够得到实际落实。

    总而言之，破解残疾人就业问题，需要逐渐创建一条绿色通道，笔者认为，所谓的“绿色通道”，政府和残联部门首先要做残疾人的“娘家”，成为坚实后盾，对招工企业进行监督；各大企业单位也要积极“给力”，为残疾人多提供一些就业机会和岗位，只有以上两方面共同合力，残疾人在就业时才能减少后顾之忧，为今后的生活奠定良好的基础。