本报1月23日讯(记者 刘玉彩) 引进400名博士、正高职称及以上高层次人才，4000名硕士、副高职称和高技能人才……记者从今年青岛市人力资源社会保障工作会上获悉，今年青岛从各方面推进“人才特区”建设，实施“万名技师培养计划”，以适应半岛蓝色经济区战略对人才提出的新要求。

    青岛市人社局局长陈玉琦在会上指出，半岛蓝色经济区战略对岛城人才队伍建设提出了新要求，要对接经济社会发展需要，就要进一步加大人才引进力度。实施“443引才计划”，引进400名博士和正高职称及以上高层次人才，4000名硕士、副高职称和高技能人才，30000名本科学历人才和特需人才。继续实施急需高层次人才引进计划，重点引进新兴产业急需高层次人才。深化实施“300海外高层次人才引进计划”，大力引进海外高层次专家和人才。探索建立符合国际惯例、具有青岛特色的引进海外人才智力新模式。 

    此外，还要完善高端人才选拔推荐机制，探索启动高水平博士后培养工程，统筹推进博士后站创新发展。积极推动专家工作站发展，新增2—3个专家工作站。实施“万名技师培养计划”、“金蓝领培训计划”等高技能人才培养工程，年内培养高技能人才1.4万人，其中技师、高级技师2000人以上。 

    会上还透露，青岛正积极研究出台《青岛市居住证制度实施办法》，促进人才柔性流动，强化现代产业、城市规划建设管理和教育、文化、卫生等领域高层次人才引进，配合做好急需高层次人才引进工作和“人才特区”建设研究与实践工作。另外，今年青岛将实现城乡新增就业30万人，年内组织职业技能培训8万人。