2月16日，位于济宁市中区火炬路南段的亚浩服饰工厂车间内，一片热火朝天的生产场面。即使是这样，冯兆森经理还是愁眉不展，缺人仍然是一个非常头疼的问题。“现在我们几十万件的订单已经排到7月份，开足马力生产的话，大约需要一百五六十人。但是，目前正在上班的工人却只有六七十人，用工缺口非常大。” 

    在工厂的生产排班表上，清晰地显示了工人们的上下班时间，每天工作8个小时，加班最多不超过一个小时，平均工资在1400元左右，最多的可以领到1800元。为改善工人工作环境，服装厂专门购置了两台大音箱播放着流行歌曲，不停运转的四台大功率空调让人感觉非常温暖。 

    车间旁挨着的就是工厂的小伙房和餐厅，食宿条件都还不错。“我们已经到人社部门申请保险开户，根据职工的意愿为他们签订合同，缴纳各项社会保险。千方百计加工资提待遇只为留下熟练工……”但在冯经理看来，此举并没有在全厂内推开，不少职工以为缴保险还不如发现金实惠。