本报记者 庄文石

    就业问题一直是备受关注的民生焦点，近几年，潍坊的人力资源市场面临着求职者找不到工作、用人单位招不到人的“双难怪圈”。在国家逐渐增强对民生关注力度的背景下，如何破解这一难题，成为市民们关心的热点。18日，潍坊市人力资源和社会保障局局长李静波在接受本报专访时提出，今年将在完善公共就业服务体系的同时，加大对技能型人才的培养力度，着力解决当前就业的结构性矛盾。

    举办招聘洽谈会600场次以上

    “就业是民生之本，是经济社会发展的优先目标，要继续实施积极的就业政策，千方百计稳定和扩大就业。”李静波说，今年会加快完善公共就业服务体系。进一步加大资金投入，不断完善市场服务功能，发挥市、县(区)两级人力资源市场的主渠道作用，大力开展就业服务活动，年内举办各类招聘洽谈会600场次以上。

    李静波表示，今年要实现城镇新增就业10万人，农村富余劳动力转移就业9万人，下岗失业人员再就业3.8万人，困难群体再就业5000人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

    继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生到中小企业、非公有制企业、城乡基层就业，推进“三支一扶”、“到村任职”计划等，完善服务期满毕业生在基层持续发展的后续保障体系。今年拓展就业见习基地80个，组织3000名未就业毕业生进行见习。

    此外，对就业困难人员开展就业援助，中心城区年内开发公益性就业岗位1600个，落实城乡“双零”家庭、残疾人、低保对象和破产企业失业职工帮扶措施，帮助他们尽快实现就业。

    年内组织创业培训9000人

    为减轻就业压力，同时创造更多的就业机会，今年仍然会将鼓励自主创业作为重点工作，李静波说，将把推动自主创业作为扩大就业的战略性措施，着力加强各级各类就业与创业培训项目，大力实施“创业带动就业”计划。

    今年将开展“创业型城市”创建活动，在失业人员、高校毕业生和农村富余劳动力等各类群体中，培养选拔有创业愿望的人员进行创业培训，年内组织创业培训9000人，确保创业成功率达到70%以上。

    今年将举办创业成果展览和创业项目推介会、第二届“创业在潍坊”决赛、创业明星进校园巡回演讲活动、“创业服务进社区”四项活动。完善创业的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和创业工作考核五大体系，进一步整合创业服务资源，搭建公共创业服务平台，完善创业服务功能，提高创业服务效率。

    进一步放宽准入门槛、完善创业服务、从减免税费、财政奖补、小额担保贷款等各个方面对创业给予实实在在的优惠和扶持。另外，从创业意识、创业能力和创业环境着手，形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制。同时，建设创业服务平台，强化服务保障，积极为创业者提供创业信息、创业策划、项目推介、政策咨询、小额贷款、税费减免、法律维权等服务。

    培养技能人才2万人以上

    “目前社会上所谓的用工荒，实际上并不是劳动者人数减少，而是适合企业需求的人才不够，那我们就按照企业需求培养人才”，李静波在谈到企业招人难问题时，认为要解决就业结构性矛盾，从中长期来看，就要从各级院校的人才培养上下功夫。

    李静波表示，今年要注重发挥企业培训的主体作用，督促指导企业依法建立完善的职工培训制度，结合企业生产和技术创新制定高技能人才培养规划，组织开展高技能人才培养工作。继续选拔100名县级以上首席技师、有突出贡献技师和优秀高技能人才带头人，开展百名技师提升培训，选拔1000名优秀中青年高级工，开展“金蓝领”项目培训。

    另外以潍坊技师学院为龙头，以各分院和技工学校、民办培训机构为依托，高中低、长中短相结合的多层次技能人才培养体系，确保每年培养技能人才2万人以上。积极探索股份制、公办民助等多种形式，多方筹集资金，加快潍坊技师学院滨海分院建设步伐，力争年底一期工程完工。

    通过推行职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”工作模式，深入实施劳务对接战略，不断拓宽农村劳动力转移就业渠道，年内实施农村劳动力转移培训5万人，培训就业率达到80%以上。