本报记者 孙丽乐

    威海的很多公司在用人方面都大量地吸收外来务工人员，解决本地用工不足的问题。但是，天润曲轴股份有限公司的员工中，本地员工却占到了公司总人数的85%以上。而且这些员工很多都是职业院校拥有相关操作技能的年轻人，来到公司后，稍加培养就能上岗。天润曲轴校企合作，定向培养人才的策略可谓一绝。

    天润曲轴股份有限公司现有员工2000多人，各类专业技术人才400多人。“广泛宣传、合作，多渠道招聘”是天润曲轴近几年采用的招聘策略。多年来，公司一直与威海职业技术学院、文登高级职业技术学校、威海工程技术学院、威海机械工程高级技工学校等周边职业院校保持良好的合作关系。除了本地的职业院校外，公司还考察选定了德州汽车摩托车专修学院、济南铁道技术学院、山东华宇职业技术学院、潍坊技师学院、淄博技师学院、山东轻工业工程学校、包头职业技术学院、辽宁冶金技师学院等一些学生素质较好的职业院校进行合作，扩大招聘渠道。

    自2002年起，天润曲轴先后在文登高级职业技术学校、威海市工商外国语学校开办了“天润曲轴班”，定向培养技术工人，两所学校先后为公司培养技术人员500多名。家住文登的孙菡就是文登高级职业技术学校“天润曲轴班”的学生，在班上学习机械装配与维修的他今年刚毕业就来到了天润曲轴工作，“现在的工作主要是负责保全和维修设备，我们班学习机械装配与维修的同学有8个人，毕业后6个人都来到了这里”。据天润曲轴人力资源部部长邢新志介绍，每年“天润曲轴班”大概共有60—80个学生，毕业后一半以上都选择来天润曲轴发展。去年起，公司开始计划与威海职业技术学院、德州汽车摩托车专修学院等院校合作办班，进一步扩大定向培养规模。

    天润曲轴在员工发展方面坚持“为员工搭建一个发展的大平台，员工能翻多大的跟头，企业就为其提供多大的平台”的理念。在这种理念的指引下，公司为各类人才成长铺设发展的“绿色通道”，实施“员工职业生涯发展规划”方案，为各类人才建立职业发展通道。

    同时，天润曲轴鼓励员工一技多能、一专多能，把工序操作“多面手”和工艺技术设计“多面手”，作为各类人才培养的方向。目前，企业生产一线工序操作者中，一技多能的多面手占85%以上。公司多年来共培养出4名威海市首席技师、5名文登市首席技师、3名威海市有突出贡献技师。

    “由于天润曲轴在工资待遇、工作环境、发展前景等方面的吸引力，今年春节过后，400多名员工又加入到了天润曲轴这个大家庭中。”邢新志部长说。