本报7月7日讯(记者 庄文石)“有了这个平台，无论是单位招工还是劳动者求职都方便多了”，7日，在人力资源市场举办的例行招聘会上，本报的人力资源招聘专版受到了用工单位和求职者的热捧。他们认为，在目前人力资源市场仍然存在招工难和求职难怪圈的大背景下，利用报纸平台，双方可以更方便地对接。

    上午，在人力资源新华路市场二楼大厅的例行招聘会上，市场的工作人员将100多份《齐鲁晚报》摆在了前台上，拥有四个版面近400家单位招聘信息的人力资源招聘专版一下子引起了大家的注意。“这么多家单位，以后买份报纸打电话就行了。”拿到报纸的用人单位和求职者相互讨论着。

    潍坊生命人寿的招聘负责人王女士告诉记者，自己是第一次来人力资源市场招聘，现在公司急缺10名营销经理，但由于不是周末，来的人相对较少，一上午也没有招够人。对于公司所面临的人手短缺情况，王女士说自己也很困惑，从社会上看，找不到工作的人很多，招不到人的公司也很多，为什么就老是对接不上。

    潍坊天达精密机械公司的招聘负责人认为，每次大型招聘会，公司都会派人前来招聘，但是这种机会比较少，平常也没有时间四处招聘，现在《齐鲁晚报》和政府部门联手打造报纸上的招聘专版，公司只要将招聘需求印在报纸上就行了，这样求职者也会节省时间，不用抽时间四处跑了。

    在招聘大厅边上的招聘公告栏前面，几位求职者正在寻找着自己心仪的岗位，看到一名男青年手中拿着一份《齐鲁晚报》，其他几人也凑了上来。“这么多岗位啊，几乎是一场大型招聘会了”，毕业于日照一家职业学院的李晨说，自己刚来潍坊不久，正在找工作，今天来的单位不是很多，就想看看招聘栏上的企业，相对于这上面的二三十家单位，报纸上的选择面更广，以后也不用专门花时间跑，周末就到现场看看，平时就从报纸上找就行了。