本报9月22日讯(记者 李大鹏) 9月，大多数2011届毕业生即将结束实习期，正式踏入职场。可这个时候很多新人却开始寻找新的东家。22日，在芝罘区人才市场举办的第6场高校毕业生专场招聘会上，不少大学生借机跳槽。招聘现场，被“伤过”的部分企业对应届毕业生挂出“非诚勿扰”的牌子。

    烟台职业学院2011届毕业生刘振华目前在一家餐饮公司从事人事专员的工作，这跟他大学专业对口，但他感觉餐饮行业的人事系统不是很正规，想找一份长期稳定的工作。他的很多同学跟他一样，最近开始频繁赶场招聘会。

    对于应届毕业生对第一个东家的怨言，招聘会上很多企业坦言，对应届毕业生不“感冒”。北京一家生物技术股份有限公司烟台分公司的于经理说，他们公司招聘的培训讲师和企划专员都偏向有工作经验的，应届毕业生在这方面就很欠缺。“新人来了还要先培训，成本较高。关键是应届毕业生性子不稳，就怕刚培训完，接着走了，对公司是很大的损失。”

    “应届毕业生对自己的期望值过高，这点没错，但每个人的发展都是慢慢起来的。应届毕业生主动离职、频繁跳槽，会丢掉很多机会。因为一般公司在职员工作一定期限后，才会予以提拔。”芝罘区人社局毕业生就业科科长王琳希望应届毕业生能够找准自己的落脚点，不要眼高手低。