提要：

    方案公布后，郑京家一下子变成了一个集市，人气陡然攀升。胡大姐那一段忙得屁股没挨过凳，她连麻将都不玩了，而是专职负责接待。每一个干部来，她都亲自端茶送水，递上糖果。而每个上门的干部都抱着美好的期望。

    听到消息的同事有的怪白晓洁不懂事，让厅长夫人赢一点不就很完美了吗？也有胆大的就背后鼓励她，说就是要赢，赢得越多越解气。

    唐之忠就把白晓洁拉到一边，像正在比赛中的教练指导运动员：“下午你陪厅长可得悠着点。把握两条，一是能和也不要和；二是有炮就要放。把你上午赢的全输出去就是胜利。”白晓洁哭丧着脸说：“道理我都明白。可我随便抓进来的都有用，随便丢出去的都不是炮，他们随便丢的我都和。我是没办法啊。下午我会注意的，请领导放心。”

    魏聿明在旁也轻轻说：“你反正把上午赢的全部输掉就行了。”下午结果可想而知，白晓洁输掉三千，皆大欢喜。只是郑京一家回去后，胡大姐仍大发牢骚，表现出对白晓洁的严重不满：“这个姓白的太不懂事了。你说是个大才女，我看是个大书呆子，不可用，不可用啊。老郑啊，你说说，再怎么样，你还是她的厅长吧，我还是你的老婆吧，胆子竟这么大，我没见过。”

    郑京也轻叹了一口气说：“我本想提她当办公室副主任的呢，看来是得考虑考虑，历练太少，还不成熟嘛。不过，实事求是地说，她确实很有水平很有能力。在厅里是不可多得的人才。”胡大姐说：“能力有屁用。中国缺的是钱，不是人。你干他干都一样，天不会塌下来。如果在工作上有利用价值，那也得往后拖一拖，看看以后的表现。做事先做人，做人太重要

    了。”郑京说：“那也行。我准备再过两天就公布这次竞争上岗的方案。”

    方案公布后，郑京家一下子变成了一个集市，胡大姐每次接到红包或礼品，她都是先推后受，然后总是那句话：“您太客气了，其实没必要，我家老郑老是在我面前说您很不错，很有前途。”

    竞职演讲开始了。在动员报告中，郑厅长有一段话让大家非常感动：“同志们，以前选拔干部的程序是，部门推荐，组织考察，个别酝酿，党组决定。可你们想没想过，就是部门推荐这一关，有多少人才被埋没了啊。为什么？名额有限。今天，党组就是要不拘一格选人才，只要你条件符合，都可报名，没有名额限制。我们就是要给那些想上进想干事的同志一个展示才华的舞台。这是第一次，算是尝试吧。如果效果好，以后我们就要坚持下去。有的同志不是说厅领导不了解他吗？行，你就上台自我介绍，毛遂自荐。有的同志不是说你有想法吗？好啊，你就上来亮亮你的观点你的抱负。我们一定会公平公正地对待每一个干部。这次厅党组决定，报经省委组织部同意，拿出财务处、行政后勤处两个处长职位和十二个副处长职位，在全厅竞争。这是我厅干部队伍建设的历史上一个重要的里程碑，也是我厅工作与时俱进开拓创新的一个重要举措。”

    演讲真是一个比一个精彩，一个比一个煽情，掌声也是一浪高过一浪。两天后，入围名单统计出来了。按机关规则，这类事必须先报告一把手知晓，绝对不能自作主张。人事处长高智就拿了名单去了郑京的

    办公室，并把门在里面锁了，免得闲杂人等打扰。郑京拿过名单一看，处长候选人里有万代青、尤鱼等，但没有黄山；副处长候选人里有白晓洁等，但没有林玉芷。他假装思考，又翻来覆去地看了两遍，然后把名单往桌上一放，说：“高处长啊，中央最近不是反复强调，要看票，但不能唯票，要讲民主，但还要集中。我看啊，行政后勤处的黄山同志就不错啊，有能力，又谦虚，且特别务实，这样的干部应该考虑入围。还有，林玉芷同志，一个女同志，虽然干的是具体的工作，可她善于思考，勤于动笔，有几个干部能做到如此虚实结合的？容易吗？对这样的干部就要有特殊政策，就要有鲜明的用人导向。这是我个人的一点看法。你先拿回去再酝酿一下。等完善后再报我。”

    高智一听，心里就明白了八九分，说：“好的，按您的意见我回去再做修改。明天我将拿新的方案报您。”回到办公室，高智就叫来两个副处长，传达了郑厅长的指示，并商量如何完善方案。一个副处长说：“这恐怕不太好吧，这是民意，能随便改吗？”另一个副处长说：“哎呀，如今都是领导说了算，什么时候见过群众说了算的？厅长说改就改吧，我们只是具体办而已。”

    高智说：“那就删掉两个，把黄山和林玉芷加上吧。同时，我要特别提醒你们两位，此事一定要保密。只要泄露出去，你们两个的政治前途肯定玩完。”他们就说：“处长放心，我们决不想就此打止。”郑京看了新的名单后，才露出满意的笑脸，说：“高处长，辛苦你了。但这个辛苦值得，我们是在为党、为事业选拔人才啊。”

    高智说：“谢谢厅长勉励。”