“十一”加了7天班老板不给算工钱

    四小伙要辞职却被扣押金和工资

    “十一”七天假期，他们加班一周，最终四人选择辞职，但辞职后公司以工作初达成的口头协议为由拒绝归还500元押金，还拒绝支付“十一”期间的工资。“这500元是公司从我第一个月的工资里扣的，还说是工作服和汽车修理工具的押金。”

    本报10月10日讯(记者 化玉军 刘涛) 10月10日，在某汽车装饰公司打工的小王拨打本报热线8308110反映，他辞职后公司却拒绝归还押金，并且拒绝支付“十一”期间的工资。

    加班七天累坏了

    “‘十一’的时候，我们公司因为人少，就只好加班。”小王说。再加上平时休息的时间少，小王与三个同事便辞职了，不过辞职后公司以他们工作初达成的口头协议为由拒绝归还500元押金还拒绝支付“十一”期间的加班费。“这500元是公司扣的我第一个月的工资，说是工作服和汽车修理工具的押金。”

    当初来到该公司打工时，公司与小王达成口头协议，每个月底薪1000元，每月可请两天的带薪假，如继续请假，则将按照平均底薪的1.5倍扣除工资。

    “每天7点20上班，有时候中午吃饭的时间十分钟只有，下午到6点多才下班。”小王告诉记者。“我觉得每天的工作量大，多的时候我们四个人一天要洗80多辆车”。

    “十一”期间连着干了7天的小王及其他三名同事，终于在10月8日下午忍不住了，集体向汽车装饰公司的老板请假，申请一个下午来休息。

    集体辞职拿不到工资

    据该公司老板张先生介绍，看到四名员工集体请假他很生气。“我看他们肯定是商量好了的，他们都是工作上比较熟练的员工，我当然不想他们集体请假。”

    小王四人请假后去了临沂，8日下午，他们接到张先生弟弟电话，要求他们9日回来上班，如果不回来，将扣除他们100元工资。

    不过小王四人9日又在临沂呆了一天，并没有回去。10日上午，小王和三名同事回到公司，希望在要回工资和押金后辞职，但张先生拒绝支付500元押金及“十一”期间的工资。

    就此，记者联系到了汽车装饰店老板张先生，他说：“现在公司有6名员工，他们4个在这里算是熟练工，在事先没有打招呼的情况下一块辞职，将会给我们带来很大的损失。当时我问他们能不能干长期的时候，他们都答应了，但现在他们干这么短时间，显然是违约了。”