放眼望去，人如潮水的“考试大军”再度引发一连串对于公考的冷思考。尽管贬多褒少，但追逐公务员的热情丝毫未减，反倒再次刷新纪录。自然成为今天舆论焦点。 

    但现实情况是，公务员不是每个人一生的“独木桥”，也不是每个人一生的最后归宿。物尽其用，人尽其能，适合自己才是最好。 

    纵观近几年公考热，细细想来无非是中国官本位的社会大环境造就的。同时，社会化过程中的推波助澜，导致人们不顾自身的条件，而只顾公考一途，“铁饭碗”的心理作梗，从而上演当今大多数女性们发起了“要嫁就要嫁公务员”的世纪呐喊；公务员在人们心中形成的世俗传统观点凝聚成了人生最佳职业观；人们普遍认为公务员工作稳定、福利好，所有这些让“公考热”犹如一场场“大火”越烧越旺。 

    “公考热”加剧了报考者不考公务员誓不休的心理，还诞生了一份“产业”，诸如公务员考试培训班成追捧对象，学费动辄上万。 

    与此同时，也导致一些刚走出校门的大学生难以将心思放在工作上，一心要考取公务员。如此，企业尽管拿出人力、物力培训新员工，却难收人心，造成社会资源的浪费。反过来想，即使你考上公务员了，但这个岗位真的适合你吗？一辈子在自己不喜欢的岗位上浑浑噩噩，最初的干劲、理想消失殆尽，可惜了。 

    为此，我认为，要想物尽其用人尽其能，还需要健全和完善公务员选拔制度，并打通现有的就业渠道；合理布局社会资源和人才资源的均衡配制；引导就业者，特别是应届大学毕业生树立正确的就业观。

    潍坊学院历史文化与旅游学院 马光川

    本报记者 李涛 整理