本报10月19日讯(通讯员 孟繁衍 孙冬梅 记者 侯文强) 为避免高分低能现象，开发区人事劳动和社会保障局制定新进事业单位工作人员试用期满考察、考核工作制度，如果不合格票超过总票数的40%，将取消聘用资格。近日对2010年面向社会公开招聘的19名事业单位工作人员全部实施了试用期满考核。

    开发区事业单位考核采取民主测评方式进行，即新聘人员所在部门主要领导、中层人员及所在科室全体工作人员对新聘人员进行民主测评，结合工作态度、工作效率和工作实绩进行打票，总体评价分为合格和不合格。不合格票超过总票数的40%，取消聘用资格。试用期满考核合格者，根据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，按照合同约定继续聘用。