5月份以来,文登经济开发区党工委聚焦非公企业党建薄弱环节,抓重点、补短板、强弱项,以党支部标准化规范化建设为重点,督导14个非公企业党支部筹备换届选举工作,完成了4个党组织成立、更名和组织架构调整,指导46个党支部开展自查评分并查摆问题213个,灯塔e支部“三会一课”、主题党日上传率由原来的不足30%提升到90%以上。在党企共建融合发展、“两个覆盖”组织架构优化、灯塔e支部精准管护、非公企业台账数据核调等方面综合施策、均衡用力,抓紧筹备非公企业党建工作专题推进会相关工作。
以会代训
高起点谋划“百日攻坚”
5月29日,党群工作部组织召开35家非公企业(涉及48个党支部)党务工作者专题会议,就落实区、市两级组织门“关于深化党支部标准化规范化建设提升基层党建工作质量的指导意见”进行部署。
会议指出,非公企业党建面广量大,很难抓实抓透,是基层党建的短板和薄弱环节,建强“三支队伍”、精准推进“两个覆盖”、强化“示范引领”是今年区委“两新”党建重点。经济开发区是规上企业的“聚集区”和“核心区”,也应成为非公企业党建创新争优的“示范区”“引领区”。
会议强调,要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,以党支部为基本单元,坚持问题导向,压实主体责任,按照《威海市非公企业党支部建设标准规范》要求,强化措施、有序推进,全力补齐短板,从组织设置、队伍建设、组织生活、制度落实、工作保障“五规范、五标准”入手,推动非公企业党建工作全面进步全面过硬。
会议要求,各非公企业党支部要聚焦聚力“百日攻坚”行动时间节点和目标任务,自5月起集中三个月的时间,开展自查评估、问题整改、巩固提升。要有“倒排工期抓落实、攻坚克难补短板”的思想自觉和行动自觉,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以此为契机推动党建工作和企业发展互促共赢、协调共进。
会议结合《发展党员业务风险点对照表》和《基层党组织换届选举工作手册》,就发展党员和党支部换届核心要义进行逐条解读,并现场解疑释惑、展开互动。截至6月2日,48个党支部对照《非公企业党支部标准化规范化建设达标评价标准》开展自查评估,共查摆问题213个,制定针对性整改措施213条,其中6月底能够整改完成的有137项。
以点扩面
高质量助推“党团融合”
党建引领团建、团建促进党建是新时期企业“党团融合”发展的基本遵循,也是解决“青年集聚型”企业团组织建设滞后的有力抓手。党群工作部在走访企业过程中,获悉中粮食品(山东)有限公司青年团员力量充裕,党员后备力量充足,组建基层团组织时机成熟。经与企业党组织负责人沟通,达成团建与党建“同规划、同部署、同考核”共识。
党群工作部迅速与团区委对接,就设立基层团组织审批流程向企业提供靠前指导和精准服务。5月28日,中粮食品(山东)有限公司第一次团员大会暨共青团中粮食品(山东)有限公司支部委员会成立大会召开,会议采取差额方式选举产生了团支部书记、组织委员(兼纪检委员)、宣传委员(兼青年委员)。
会后,党群工作部负责人与团支部负责人、青年团员骨干、入党积极分子、党员发展对象座谈,就“党团融合”课题展开深入探讨；与会人员还就“红色引擎”党建示范点打造、青年党团骨干参与撰写高质量网评等工作交流互动。
以学促知
高标准布局“提质增效”
针对工作人员政策理论基础薄弱、实战实训能力不足、业务能力亟待提升的现状,党群工作部每天利用8小时工作时间外开设“党建课堂”,系统学习《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共威海市文登区委组织部2020年工作要点》等党内法规和政策文件,工作人员业务素养和专业能力得到较大提升。
针对部分e支部管理员系统维护专业能力欠缺现状,党群工作部工作人员通过上门教学、电话指导、网上示范,快速提升e支部管理员业务素养,确保“灯塔-党建在线”综合管理服务平台信息录入完整、准确。截止目前,“三会一课”、主题党日上传率已由原来的不足30%提升到90%以上。下步,将建立健全此项工作的考核和通报机制,通过“痕迹管理”增强非公企业党组织经常抓、抓经常的思想自觉和行动自觉。
为强化“红色引擎”党建示范点对非公企业党建工作的示范引领,凸显党组织保证政治方向、服务人才建设、建设先进文化、团结凝聚群众、推动企业发展的“领航”“护航”“助航”作用,加速形成党企融合发展的“集聚效应”,党群工作部拓展“走出去学”“引进来用”的工作思路,组织部分非公企业党组织负责人(党务工作者)到迈世腾电子有限公司、文登区民政局、文登区人社局等单位观摩学习,进一步开拓了视野、学到了真知、明确了目标,为党建工作“比学赶超”和“创先争优”奠定了坚实基础。
通讯员 赵熙波
