齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者　王小涵　实习生　房倩茹 通讯员　孟冉　刘晓林　　　　 　　 　　“双十佳”推荐 省五一劳动奖状(奖章) 　　为增强基层工会活力、发挥“领头雁”“风向标”的作用,省总工会出台《关于新时代职工之家建设的十条意见》《关于开展“争创十佳职工信赖的职工之家　争做十佳职工信赖的娘家人”活动的实施意见》,通过创新推行为职工办实事公开承诺制度、建立职工之家动态管理机制等方式方法,构建起推动“双争”活动深入开展的制度体系,并以“双争”活动为抓手,通过省、市、县、乡镇(街道)各级工会层层选树“双十佳”。 　　自2019年起,省总工会每年选树山东省“十佳职工信赖的职工之家”10个、“十佳职工信赖的娘家人”10名,并将“双十佳”作为山东省五一劳动奖状(奖章)推荐对象,给予山东省职工信赖的职工之家50万元工作经费补助。 　　近年来,省总工会通过广泛开展“双争”活动和选树宣传“双十佳”,紧盯“六有”工会、“八有”阵地建设标准,不断提高基层工会组织规范化建设水平。2020年,全省有108个先进基层工会组织分别被表彰为全国模范职工之家、模范职工小家,48名优秀工会干部被表彰为全国优秀工会工作者；有160个先进基层工会组织分别被选树为山东省模范职工之家、模范职工小家,80名优秀工会干部被选树为山东省优秀工会工作者；10个先进基层工会组织被选树为山东省“十佳职工信赖的职工之家”,10名优秀工会干部被选树为山东省“十佳职工信赖的娘家人”。 　　破解短板 向基层工会输送“真金白银” 　　很多务工人员说:心安处处是故乡。大“家”安康了,才有小“家”的和美。 　　着眼于破解基层工会“无人干事”的瓶颈问题,省总工会大力推进工会社会工作专业人才队伍建设,先后联合省民政厅、省人社厅出台《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》等文件,建立完善招聘录用、考核管理等机制,搭建起工会社会工作专业人才队伍建设的“四梁八柱”。制定分级分类培训基层工会干部规划,定期组织优秀基层工会干部开展集中培训,建立工会组织专业人才库,鼓励工会干部参加各类法律、劳动关系协调、职业安全与卫生、心理咨询等执业资格考试,提升工会干部的专业素养与维权能力。 　　围绕破解基层工会工作难点和薄弱点,省总工会与省委省直机关工委联合推动省直单位新时代职工之家建设；组织向非公有制经济组织和社会组织派出工会工作指导员,指导帮助基层工会组织开展规范化建设和职工之家建设。近年来,省总工会已为全省2960名工会社会工作专业人才和1000名工会工作指导员累计拨付工资和活动经费补助近1.3亿元,为基层工会规范化建设和职工之家实体化阵地建设提供了有力保障。 　　2020年,山东省总工会坚持建会、建家、建制有机统一,持续扩大工会组织有效覆盖,推动全省百人以上企业全部建会,开展“两新”组织等“八大领域”建会和快递员等“八大群体”入会行动,新增农民工会员138.4万人,引领带动基层工会规范化水平不断提升。职工代表大会、厂务公开等企事业单位民主管理制度有效落实,省总工会获评全国推动厂务公开民主管理先进单位。 　　4月9日,2020年度山东省工会“双十佳”发布仪式在济南举行,中国铁路工会中车青岛四方机车车辆股份有限公司委员会等10家单位被选树为2020年度山东省“十佳职工信赖的职工之家”,申海福等10人被选树为2020年度山东省“十佳职工信赖的娘家人”。即日起,齐鲁晚报·齐鲁壹点联合山东省总工会开展“双十佳”系列宣传活动,展现他们为职工办事的兢兢业业以及带给职工的暖心、贴心、可心的精准服务。 　　4月9日晚,2020年度山东省工会“双十佳”发布仪式在济南举行。