做实做细基层监督,是企业推动全面从严治党向纵深发展的着力点。今年以来,方大公司纪委立足“点多、线长、面广”的企业实际,通过“五个着力”举措,构建“大监督”网络,将正风肃纪工作进一步向基层深化,让监督触角直抵基层每一根“神经末梢”。
　　一是着力把牢正确政治方向。方大公司纪委始终坚持公司党委对纪检工作的集中统一领导。自觉把加强同级党委的领导放在第一位,主动向同级党委汇报党中央、中央纪委、上级纪委的一系列部署要求,拿出工作思路和措施建议,报请同级党委审议审批,把加强同级党委的领导和监督贯穿基层纪检监察体制改革各环节和全过程,始终在同级党委领导下正确开展工作。
　　二是着力健全纪检干部队伍。整合运用监督力量,前提是要配齐配强监督力量。今年上半年,公司党委着眼党总支、党支部两级组织党风廉政建设,构建基层监督体系。为实现有效监督全覆盖目标,公司在有支委的16个党支部选配纪检员,无支委的27个支部、5个项目部选配党风廉政监督员,真正建立起一张覆盖全公司48个网点的监督网络,真正实现基层党组织党内监督全覆盖、无盲区。同时,印发了《纪律检查委员管理办法》和《党风廉政监督员管理办法》,实行年度考核,督促履职尽责。
　　三是着力贯通协调加强监督。方大公司把党委全面监督、纪委专责监督、党群部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等党内监督全面结合起来,形成党委统一领导、班子齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的大监督格局。今年上半年,方大公司发挥职能部门的专业优势和前置监督作用,协调各职能部门相继开展了深入开展“靠企吃企”问题自查自纠、《关于集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治的措施办法》等专项督查,纪委牵头组织开展“合规管理提升年”活动。突出“合规管理、资金管控、招投标管理、专业分包、劳务用工”五大重点领域,修订完善制度流程11项,进一步堵塞管理漏洞,防范廉洁风险,提高了依法依规治企水平。
　　四是着力畅通监督渠道。企业纪检监察工作要想取得巨大成效,就不能离开职工群众。为此,方大公司根据实际,聚焦构建基层反映问题“直通车”机制,着力构建运行好“信、访、网、电、微”的信访举报体系,特别是省外偏远单位,在反映问题信箱、电话的基础上,又开通了“钉钉民声通道”,建立反映民声问题微信群,将职工监督与纪检监督工作相结合,撬动基层“大治理”,着力提升“最后一公里”监督效能。
　　五是着力提升基层队伍素质。在企业高质量发展的大形势下,基层纪检干部应当不断进行学习和自我提升,才能适应不断变化的岗位工作。该公司纪委以学业务强素质为主题,每月制定学习配档表,组织纪检干部学习业务知识,并将学习考核情况列入季度考核,以严格的考核制度促进纪检干部自学。在持续抓好纪检干部学习制度常态化基础上,不断创新学习教育形式,利用自拍廉洁警示剧、小游戏、有奖知识测试等形式,把枯燥乏味的程序规则灌输转变成生动活泼的学习体验,提高学习效果。同时,坚持每月开展纪检干部谈心谈话,动态更新掌握纪检人员思想信息,督促其严格按照权限、规则、程序开展工作,有效防治不作为、乱作为,为纪检工作高质量发展提供保障。