近年来,烟台市水文中心牢牢把握人才培育主阵地,突出运用好创新引领这把“金钥匙”,积极构建人才科技工作体系,全面打开“科创人才加速集聚、创新活力竞相迸发”的生动局面。
　　　　党建引领+顶层设计。充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用,加强工作制度设计的精准性、系统性和连续性。做好顶层设计,围绕科技人才评价、创新成果转化等方面多措并举激发活力,成立主要负责同志牵头的人才与科技领导小组,完善人才科技考核激励机制,制定多种人才培养措施。
　　　　定制培养+模范带动。打造“定制式”人才培养模式,推行青年人才“多岗历练、上下贯通、横向交流”成长成才培养机制,将青年职工优先安排到基层水文站点“蹲苗壮骨”,组建“安澜创新团队”,发挥模范带动作用,以点带面推动人才工作实现新突破。
　　　　共建共享+项目带动。以“合作互动、优势互补、注重实效、共同发展”为目标,与专业第三方开展战略合作,促进产学研结合和科技成果转化。建立“项目带科研带人才”机制,以项目带动人才培养,形成人才培养互动交流新局面。
　　新时代、新征程,新使命、新作为。烟台市水文中心将深入实施人才科技战略,构筑人才科创高地,释放澎湃创新动能,不断书写烟台水文高质量发展的新篇章。
　　　　　　　　　　　　　　　(王增凯　兰晓天)