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荣成市人力资源社会保障局三大举措助力企业发展

齐鲁晚报     2024年05月22日
  荣成市人力资源社会保障局推出三大常态化举措,助力企业高质量发展。
  理清单,突出为企服务的针对性。制定服务企业走访计划,主要负责人亲自带队走访企业座谈,了解企业发展中遇到的急难愁盼问题,对企业家反馈的问题建立台账,实行清单式化解。今年以来,已走访企业8家,协助企业解决人才、民生政策等发展制约问题11个。夯实企业服务专员制度,掌握企业真实需求,42名企业专员累计走访企业76家次,化解企业难题31个。
  畅通道,突出为企服务的便利性。关心关爱高层次人才,持续完善绿色通道制度,为聚荣人才供给“一条龙”式服务。推行人才政策“免申即享”“无形认证”机制,累计为36家企业65人次发放“山东惠才卡”“威海英才卡”,落实青年人才补贴8162.45万元。会同多部门联手解除聚荣人才后顾之忧,先后帮助6名人才解决交通出行、子女上学、社保关系转移等问题10余个。
  搭平台,突出为企服务的系列性。内招外引多举引才,连续举办“高校荣成行”等高层次人才对接交流活动8场,组织573家企业参加市内外校园招聘活动80余场,累计引进青年人才7000余人,年均协助企业解决普工缺口万余人。推行上门服务,主动为市级重点企业和高新技术企业介绍人才引育、博士后科研平台建设政策,选取10家重点企业开展“一企一策”工伤预防专业指导,先后为1000余家次企业开展用工、社保等普惠性政策宣讲,累计为8家企业上门办理大宗业务700余笔。
(荷洁)


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