为深入贯彻中国特色金融文化理念,落实监管要求,推进“质量锻造年”主题活动,传承发扬依法合规、稳健审慎的精神风貌,工商银行威海分行认真组织、精心策划,成功举办“正向引领　砥砺奋进”合规主题宣讲活动。全行本年度新入职、新转岗员工及各支行协管内控工作副行长、合规经理等70余人参加活动,进一步营造了浓厚的合规氛围。
　　“合规新锐说”--新员工讲合规。该行通过面向全行进行广泛遴选,搜集相关材料20余份,最终确定了三名新入职6-24个月的优秀员工,分享入职后经历的合规故事。新员工们结合具体案例通过讲述自己入职后的点点滴滴,踩过的坑、跨过的坎,如何坚守合规本心,一路从懵懵懂懂的工行“小萌新”成长为前台的“业务大拿”的入职历程,分享自己“再出发”的心理历程,引起新入行员工的情感共鸣,进一步加深了他们对工商银行威海分行合规文化的理解与认同,强化了合规人人有责的责任与担当。
　　“合规传承说”--师带徒话合规。该行精心选择业务条线勤勉尽责、经验丰富、成绩优异的“师傅”们分享“带徒弟”的经验方法,以及在这过程中与徒弟共同经历的生动故事,展现出自己坚持与发扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化理念,践行合规创造价值的精神风貌,同时讲述自己在带徒过程中引导着徒弟更快融入、更快成长、更加合规,并实现自我激励、自我鞭策、自我规范的思考感悟。
　　下一步,工商银行威海分行也将持续以“发扬-传承”为主线,聚焦“质量锻造”的主题精神,不断深化合规文化建设,夯实合规管理基础,以高质量内控合规管理服务全行高质量发展。
(王志豪)