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发挥组织优势 推动才业融合发展

齐鲁晚报     2024年12月20日
  为深入贯彻党建引领,实现党业融合增添人才动能,日照银行枣庄分行党委认真贯彻“党管人才”的要求,以做好新时代人才培养、凝聚高质量企业文化为己任,弘扬“以人为本”管理理念,发挥人才在推动创新、引领发展中的重要作用。
  进入2024年以来,日照银行枣庄分行组织了新入职员工座谈会,听取“新人”们意见建议,鼓励大学生员工与分行管理层“双向沟通”,尽快完成基础考核工作,达到上岗标准。开展了“导师带教”活动,不断提升青年员工的专业能力和业务水平,使新生力量快速成长为推动经营高质量发展的骨干力量。
  同时,通过党委理论学习中心组学习、讲党课和干部专题读书班等方式,坚持走好理论学习带动队伍建设的道路。定期开展思政主题晨会,组织员工参观红色教育基地,开展爱国主义观影、党建“结对子”活动,让爱国主义文化深入人心。
  日照银行枣庄分行还坚持围绕严的总基调抓作风、严纪律,把廉洁合规嵌入分行经营发展的各领域。通过树典型、选人才、重表彰的方式,给作出重要贡献的集体和个人颁发荣誉,形成“头雁效应”,激励更多干部员工接续奋斗、争优创先,在分行内部掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
          (褚帅钦)
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