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- 2011年11月14日
作者:
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招聘会上人山人海,求职者发简历很积极,可用人单位当天下午的面试却不尽如人意。
13日上午,在一家公司摊位前,负责招聘的工作人员对前来投简历的求职者第一句话就问:是否确定参加下午的面试?在得到肯定答案后才收下简历,半个小时的功夫,他手中已经有了十几份简历。可当13日傍晚,记者再次电话联系邱先生的时候,邱先生却表示,他们一上午一共收到了几十分简历,并选了30多人通知下午面试,结果到了面试时间,只去了17人。
“现在很多大学生盲目投简历,但实际上有些不负责任。他们缺席面试,很大程度上影响了我们公司的招聘计划。”这位工作人员气愤地说,很多没有来面试的,连个电话也没打,缺乏起码的尊重。记者采访中了解到,很多用人单位都有过被应聘者“放鸽子”的经历,让招聘单位很无奈。
在现场求职的山东农业大学的往届毕业生张楠告诉记者:“一场招聘会下来,会得到好几个单位的面试通知,如果每家单位都去的话太麻烦了,为了节省时间和精力,大学生也会从中选取比较中意的一两家单位参加面试。”也有大学生表示:“先投了简历再说。事后想想,如果不太感兴趣,面试也就不去了。” (侯海燕)
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