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“民考官”是改善工作的“明镜” 
  • 2011年12月12日  作者:
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本报记者 蓝娜娜 
  10日,青岛57个政府部门迎来“年终考”。各个部门一把手用10分钟时间向市民代表报告一年来都做了哪些工作。万名市民代表现场打分,“民考官”分数将占青岛市政府部门考核总分的35%(本报12月11日A05版曾报道)。
  古语有云:“知行合一。”因此“民考官”的意义不仅在于百姓知情权和监督权有用武之地,更在于政府官员能够依据百姓的意见和呼声,对现有的工作进行改善。正可谓“考”不是目的,“行”才是目的。 
  据了解,今年青岛市政府工作中的不少重点就是围绕去年市民在“三民”活动中反馈的问题展开的,比如市区居民关注的农产品质量安全问题,农村居民关心的农村环境整治和增收问题,而在今年“年终考”述职内容中,青岛市农委汇报的4项主要内容中有3项是针对市民去年提出的问题陈述的。 
  以市民意见、问题为工作重点,以“民考官”作为反馈渠道,让政府工作的不足在百姓的“明镜”中清晰可见,让百姓的意见在“明镜”的监督下落地解决,使“知”与“行”处在一种良性循环中,为日后工作的改善提供依据、指明方向。

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