| 年度民考官“面试”结束 |
| 交答卷,28部门自揭“家丑” |
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- 2011年12月12日
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 | 11日,市民代表正在给政府部门负责人打分。 本报记者 杨宁 摄 |
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本报12月11日讯(记者 宋珊珊 李珍梅) “民考官”第二天,28个部门负责人做了述职报告。记者注意到,各个部门在报告中,既对市民关注关心的问题做了重点说明,汇报了一年来取得的成绩,也指出了自身存在的问题及将采取的改进措施。
10日、11日,57个政府部门负责人分成四组,依次向市民代表述职报告,并接受了市民代表的现场评议。约1万名市民代表参加了主会场和12个区市分会场会议,听取部门负责人的述职,并根据平时掌握的情况对各部门工作进行了评议。
11日进行的是第三、四组述职报告。市政府办公厅、市教育局、市卫生局等28个部门负责人,向市民代表报告了本部门年度工作完成情况、存在问题及改进措施。
在28个部门述职过程中,每个部门只有10分钟的时间。这短暂的时间里,各部门“一把手”不仅要向市民汇报一年来的工作情况,也要自揭“家丑”,向市民说出不足的地方。
“我们的工作虽然取得一定的成效,但也存在一定的问题。冬季供热仍然较为紧张,老城区仍有部分区域没有实现急中供热……”市政公用局局长单强炜谈了工作成绩后,也向市民如实道出目前存在的问题。
市人力资源和社会保障局局长也提出,目前岛城还存在高层次人才不能充分满足经济社会发展需要的矛盾,随后还给出了下一步的努力方向。
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