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- 2011年12月23日
作者:
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临近年底,为了给员工创造一个娱乐放松的机会,不少企事业单位都在准备各种年会,却让不少上班族感到“鸭梨山大”。(齐鲁晚报12月30日C03版)
忙碌了一年,公司出钱找一个好点的酒店,组织员工聚在一起唱唱歌、跳跳舞,轻松娱乐一下,表演优秀者还有大奖拿,本该是件好事,为何让不少人感到压力呢?笔者认为,年底本来公司事情就多,员工还要忙着写工作总结,再费尽心机想节目、挤时间排练节目,有的人为了在年会上表演节目,不惜自掏腰包去短期才艺培训班“充电”,这些给员工带来了不少压力。
公司本是出于好心,却让员工感到压力,岂不是费力不讨好,那为什么还要办下去?其实,有表演才能的员工是不感到压力的,他们热衷于表演,愿意在同事面前露脸,也愿意为同事送去欢乐。
感到压力的这一部分人,往往是缺乏表演才能,唱歌“五音不全”,又不会跳舞,也不懂乐器,想让这部分人表演节目,确实有些为难。办年会的目的就是大家凑在一起热闹一下,所以,笔者建议不必硬性指派每一个员工都准备节目。
往深处想一想,这部分人往往是应试教育的受害者,上学时只会学习,参加工作后只会工作,小时候也没有培养一两门业余爱好,长大后才恍然觉得人生有些单调,连玩都不会。
笔者建议,这部分人不妨勇敢地掺和一下,不是有句话叫“重在参与”嘛?在同事面前不必担心表演不好会丢人,关键的是应该学会劳逸结合,在工作之余培养点业余爱好,学点乐器,会玩会娱乐,人生才更加丰富。
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