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- 2012年02月02日
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本报2月1日讯(记者 刘腾腾) 由于节前保姆返乡过年,岛城闹起了“保姆荒”。近日,记者调查发现,节后“保姆荒”的问题依然没有得到缓解,不少家政公司存在用工供不应求的现象。业内人士介绍,市场需求量的增大和雇主要求的提高,以及节后薪金回落,导致“保姆荒”。
近日,为给4个月的宝宝找保姆,家住城阳区的肖先生一家犯了愁。“节后我们夫妻俩都开始上班了,没人在家照顾宝宝,所以想请个有经验的,最好是有育婴师资格证的保姆,但是这样的保姆不好找。”肖先生说,保姆不需要打扫卫生,也不需要做饭,每月的薪金是1800元,但由于全家人迟迟没有找到符合条件的人选,就一直拖了下来。
从临沂来青岛打工的付女士告诉记者,她做保姆已经两年了,主要负责客户的家庭卫生清洁,听说现在保姆抢手,正月初八她就返回青岛,在家政服务中心等了两天后,终于找到了一个打扫卫生的活儿。付女士说,随着生活水平的提高,村里许多在城务工的妇女不愿返城,选择去离家较近的工厂打工,方便照顾家里的老人和孩子。
爱心大姐服务社一位徐姓工作人员介绍,虽然现在外地保姆陆续返城,但由于市场需求量的增大和雇主要求的提高,仍然出现了保姆难求的问题。“生活水平提高了,现在每天要预约保姆的雇主大概有四五十个,比去年同期多了一倍,但服务社里每天来求职的保姆也就一半,真正能留下的就更少了。”这位工作人员称。
青岛市福源家政的工作人员陈兵介绍,春节过后,保姆的平均薪金比春节期间降低,也是保姆返城难的原因之一。为缓解“保姆荒”的问题,公司曾打算派出人员去外地招工,但又担心保姆的素质无法保证,只能等元宵节过后,多数打工者返回城市,逐渐缓解用工荒的问题。
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