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| 一定范围内曝光“庸、懒、散” |
| 聘请监督员进行调研监督 | |
- 2012年04月07日
来源：齐鲁晚报
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本报4月6日讯 对此次行动,意见确定了工作措施,要求有关单位按照一切有利于企业发展、有利于投资引进、有利于项目落地、有利于群众需求的标准深入查摆问题,对本单位的反面典型深刻剖析。将以适当的方式,在一定范围内曝光“庸、懒、散”的人和事。
广泛听取和征求意见建议
意见要求,各单位首先要结合实际,制定“治庸治懒治散”方案,此外要深入查摆存在的问题,按照一切有利于企业发展、有利于投资引进、有利于项目落地、有利于群众利益需求的标准,全面查找庸、懒、散方面的问题。要敞开大门,走出机关,到企业、基层、群众和服务对象中去,广泛听取和征求群众和服务对象的意见建议。要勇于抓住本部门、本单位的“庸、懒、散”反面典型进行深刻剖析,开展警示教育。
明察暗访,加强督促检查
针对征求到的意见、查摆出的问题,要制定整改方案和措施,明确解决办法、整改时限和责任处室或责任人员,实行销号整改。推行一线工作法,做到领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决、创新在一线体现、经验在一线总结、成效在一线检验。有关职能部门要对重大项目、重点工作实行专人负责,实行全程无偿代办审批,千方百计支持各级各类企业在济南发展,支持各种投资项目在济南落地。
市机关作风效能建设工作组将通过巡视督导、聘请联络员等形式进行明察暗访,加强督促检查。重点检查为企业、基层、群众服务制度是否健全、措施是否得力,是否存在不依法依规办事、行政效率低下、作风漂浮、工作失职渎职,是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派和吃拿卡要,是否存在工作人员上班时间擅离职守、随意脱岗等问题,并以适当的方式,在一定范围内曝光“庸、懒、散”的人和事,强化对投诉涉及行政效能和干部作风问题的处理。
重新修订一批单位内部管理规章制度,全面推行公开承诺制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、AB角工作制、责任追究制及机关行政效能建设的其他配套制度。
聘请机关作风效能建设监督员
日前济南市成立了机关作风效能建设工作组,工作组将建立监督反馈制度,从市人大代表、市政协委员、市纪委和新闻单位工作人员中,聘请20名机关作风效能建设监督员,通过明察暗访、走访座谈、接受群众投诉等多种渠道,随时对机关作风效能建设情况进行调研和监督,随时向工作组反映问题、通报情况、提出建议。工作组适时召开监督员座谈会,通报近期重大工作动态和作风效能建设情况,并听取监督员意见和建议。
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