500强自降身份聘普通毕业生?

□菏泽一毕业生没有投递简历,三家自称500强企业主动电话面试□专家表示,这是就业高压背景下的新骗局

2012年04月13日　来源：齐鲁晚报
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　　本报菏泽4月12日讯(见习记者　陈晨)　4月10日,菏泽应届毕业生小李没有投递简历,却接到世界500强企业的面试电话,而企业在面试过程对专业问题一带而过,对他家庭问题却反复询问,这让他很纳闷。
　　据小李介绍,4月8日,他接到一个自称是世界500强企业惠而浦公司的面试电话,小李感到非常意外,他投递简历时并没有应聘这家公司,而且该公司招聘的职位也与他所学专业无关。在电话中,惠而浦公司详细询问了他在工作地点是否有熟人,这也让小李感到有点“不正常”。
　　正当小李犹豫是不是前往惠而浦公司面试时,9日他又接到两个电话,同样自称是世界500强企业,电话区号和他之前接到的一样。小李上网搜索对方电话,意外发现有很多人发贴讲述同样的经历。电话区号也同一个地方的,招聘企业都是世界500强,甚至有些学生去应聘却发现企业根本不是在电话里说的那样,到达之后没有安排具体的工作,反而一直让交各种费用。“世界500强企业主动找上门,普通的大学生能这么简单就被聘用,是不是被骗了?”小李怀疑自己接到的电话,可能是骗子的圈套。
　　针对小李的情况,记者拨打小李接到的其中一个电话号码,对方自称是公司人事部经理,当记者询问对方是什么单位时,对方却支支吾吾。“我们是世界500强企业,你应聘的是什么职位?你电话面试过了没有?”在通话过程中,对方不正面回应记者提出的问题,反而一直问记者是否有意愿去该公司工作,并且一直回避公司的名称。
　　11日,记者就此次事件采访了菏泽一高校就业指导科工作人员。“接到用人单位面试通知电话后,一定要详细确认是否曾向该单位投过简历,对于‘主动找上门’的企业,学生应该留个心眼,谨防上当受骗”。该工作人员告诉记者,学生求职尽量通过政府相关就业服务部门,或大型正规的知名人力资源服务商,这些部门对企业招聘信息均有专人审核,保证招聘求职信息的真实性和求职者的自身利益。如果接到面试通知电话,学生不知是否真实,可与学校的辅导员或就业方面的老师联系,要保持头脑清醒,不要轻易被好单位和优厚待遇所迷惑。
　　另外,如果学生遇到此类事件,可以搜索招聘公司名称,找到官方联系电话、联系地址,咨询是否在相应网站有自己所要应聘的岗位招聘。也可以直接输入招聘信息所留下的联系电话或地址进行检索,看是否在各类网站均有该信息,或者出现网友爆料受骗的经历,如果有类似信息,应聘时就需要特别留一个心眼。