“竞争力强的企业都高度重视劳动者权益”

在全市厂务公开经验交流会上,菏泽市市委书记赵润田称,职工是企业的第一宝贵资源

2012年05月11日　来源：齐鲁晚报
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　　◤大会表彰现场。　李凤仪　摄

　　本报菏泽5月10日讯(记者　李凤仪)　“凡是发展效益好、竞争力强的企业,都高度重视劳动者权益。”10日,在菏泽市加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理现场经验交流会议现场,菏泽市委书记赵润田如此说。
　　“菏泽市现有规模以上工业企业2200多家,已建立工会组织的单位职工有72万多人。”赵润田表示,凡是发展效益好、竞争力强的企业,都高度重视劳动者权益。
　　据介绍,1—4月份,菏泽完成地方财政收入46.1亿元,增长21.4%；金融机构存贷款余额分别达到1456.6亿元和957.7亿元,分别比年初增长130.2亿元和80.6亿元,继续保持了快速健康发展的良好势头。
　　此次会议还授予青岛啤酒(菏泽)有限公司等44个企业单位“菏泽市厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号,授予王银香等59人“菏泽市厂务公开民主管理工作先进个人”荣誉称号。
　　赵润田表示,职工是企业的第一宝贵资源,是企业发展的主体和脊梁,职工中蕴藏着无穷的智慧和力量。加强和谐劳动关系建设、深化创新厂务公开民主管理,是实现劳资双赢、企业做大做强的动力源泉,是菏泽市实现打造科学发展高地目标的现实需要。
　　此外,获得“先进”荣誉称号的单位和个人还在现场进行了经验交流。
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玉皇化工:　给职工孩子发教育补助
　　据了解,玉皇化工为提高职工的福利待遇,专门出台了《让玉皇员工成为最具幸福感的人》,对员工及其家人享受的福利待遇进行规定。每月给职工父母和孩子分别100元的生活教育补助,给菏泽籍以外职工每年10天探亲假,男职工在妻子分娩时有3天护理假等。
　　同时,为解决职工住房问题,对每位在玉皇小区购房的职工给予每平方1000元的补贴,并出资3.6亿兴建玉皇新村,将住房进行分配。在厂务公开民主管理民主测评中,职工对公司厂务公开民主管理测评满意度均达到98%以上。
青啤(菏泽)公司:　设立“青啤关爱基金”
　　青岛啤酒(菏泽)有限公司制定了关爱职工送温暖制度,每年走访慰问职工40余人,发放慰问金3万余元,为升入大专院校的职工子女发放助学补助近5万元。
　　设立“青啤关爱基金”,在公司内部为困难职工组织捐款,对全体一线职工办理健康证,对涉及危险品、粉尘、噪音等岗位的职工进行职业病检查。