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- 2012年06月26日
来源：齐鲁晚报
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 【PDF版】
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为加强大学生员工管理,激发大学生员工工作热情,充分发挥其思想活跃、新事物接受能力强的优势。平阴县农村信用社本着“搭建平台、激发热情、合理采纳、长期培养”的原则,以“引领大学生员工进步,促进大学生员工学习,增长大学生员工才干,激励大学生员工奉献”为目的,发动全县信用社青年员工建立了农村信用社大学生论坛。
搭建平台,为大学生员工开办“思想展览馆”。为鼓励大学生员工活跃思想,对农村信用社发展多提合理化建议,平阴县农村信用社广泛搭建思想展示平台,由在岗大学生员工自愿参加自主成立大学生员工论坛筹备委员会,在不定期举办论坛的基础上,通过开通大学生员工论坛邮箱、召开大学生员工座谈会、举办读书心得交流会等多种形式鼓励大学生员工积极建言献策,畅通大学生员工和管理层的沟通渠道。
激发热情,调动大学生员工主人翁积极性。为激发大学生员工参与的积极性,论坛筹备小组不定期组织观看励志电影或专家讲座,丰富大学生员工精神生活。并根据论坛筹备委员会提议适时举办书法、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、歌咏比赛等文体娱乐活动,并对活动中表现突出的大学生员工给予适当奖励。
合理采纳,强化论坛成果实践应用。在成立大学生论坛筹备委员会的同时,该县农村信用社高度重视,成立了由理事长任组长的领导小组,具体负责论坛筹备工作中的协调、指导工作,对论坛提出的重要观点、创新思路和工作建议进行认真梳理,并提交领导小组研究讨论,对合理建议充分吸纳,有效推动了大学生论坛的健康发展。 (陈昊)
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