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- 2012年07月03日
来源：齐鲁晚报
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公交车司机跟家人拌几句嘴后,还不得不开车上路,带着情绪开车,在路上稍有不慎,极容易酿成交通事故。心情不好时,公交车司机能否休个“情绪假”?
@曌麒麟:本职工作就该如此,要不就别干,思想有波动的话,公司想就给一些福利,直接给就可以了,干什么还要那么多名词。
@刘禄久:公交公司理所当然会为市民提供良好的乘车服务,但希望市民对公交车驾驶员能够多一分理解、多一分体谅,有问题可以进行投诉,而不是谩骂甚至动手殴打,希望乘客能够文明乘车。
@廖晖:虽然目前我国现行法律制度中没有明确的规定,但公交公司可以建立相关的企业内部的管理制度,通过这种制度来疏导公交司机的情绪,调整到更好的服务状态。另外要严格遵守交通安全法的规定,禁止“三超一疲劳驾驶”。
@平安出行才是正道:给情绪不佳的驾驶员放“情绪假”固然是体现人性化管理的一个方面,但是,在公交车驾驶员待遇一般、压力较大,以至于很多人不愿意干这行的情况下,切实提高驾驶员的薪水和待遇,让他们体面地工作生活,应引起运营企业的高度重视。
@谁让我开车这么好:有了尊重,自然就有文明,有了理解,自然也会多一份平安。“文明交通,平安出行”说的也是这个理吧。
@蝎子与瓶子的幸福:这个不现实。第一,放情绪假有无工资,有无满勤奖。第二,都有情绪怎么放假,放一个两个,其他人情绪更大。都放谁开车?个人觉得还是请个心里辅导师好些,公司掏钱,员工福利。
@学习困难关爱协会——公益专员肖肖:情绪不好是会影响开车造成交通事故。关键是,怎么控制。总不能每天说情绪不好就不上班了吧?万一哪天几个司机师傅都休情绪假了,人民群众还要不要坐车了呢?
李小凯 整理
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