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□一周职场
  • 2012年07月06日  来源:齐鲁晚报
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  事件:部分省市区企业工资指导线下调
  《楚天金报》报道,日前,全国已有12个省市区请示或公布了企业工资指导线,大部分涨幅比上一年下调。工资指导线涨幅下调,或多或少可说明今年整体工资增长情况将面临压力。
  点评:企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。这个指导线虽对企业没有强制性,但却是一个风向标。工资指导线增速下调反映出在今年经济形势不明朗,企业盈利能力受限的情况下。
事件:升职最多的是公司前台
  《钱江晚报》报道,在很多人眼中,公司前台是一份没什么技术含量、谁都能做得来的工作,工资不高,似乎也没什么前途。可是,在人事经理看来,能招到一个好的前台相当不容易。据统计,各公司中升职最快、机会最多的职位除了领导秘书,就是前台。
  点评:从前台一直做到中高管,甚至CEO,这在外企是有成功案例的。问题是为什么有的人可以从前台升职加薪,有的人却不能?其中原因有很大一部分是工作的态度与敬业精神。能把前台做到极致的人,想不升职都难。
事件:职校生“伪实习”成为廉价劳动力
  《中国青年报》报道,学校安排的实习和所学专业“不对口”,是经常引起职校生质疑的导火索,不少学生认为这是自己“被实习”的表现,甚至质疑学校、老师从中牟利。
  点评:职校生实习变“学生工”,成为廉价劳动力,这是职校社会实践环节出现的新问题。到底怎么来认识此问题,什么样的实习是“伪实习”?有相关人士认为,实习要与教学目标相吻合,没有明确教学目标的实习是“伪实习”。
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