山东外事翻译职业学院近年来通过“走出去,请进来”的办学模式,培养了一大批优秀学员,毕业生一次性就业率保持在95%以上。作为一所被广受关注的外语类高职院校,日前,学校招办负责人孙彤宇就学生报考热点问题做出解答。
齐鲁晚报:学院的特色和优势主要有哪些?
答:首先,从专业设置上看,我院是省内成立最早的外语类高职院校,也是省内外语语种最多的高职院校,包含了英语、日语、韩语、法语、德语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、荷兰语、意大利语、葡萄牙语等11个语种,形成了以应用外语专业为主,各专业相互支撑的专业结构。这是我们的学科资源优势。
第二,从外语教学方法看,我院有独到之处。我院在长期外语教学研究的基础上形成了“山译外语模式”,使学生入校一个月能掌握6000词汇,达到大学四级乃至六级的词汇要求。该模式将语音、词汇、语法、听、说、读、写、译等外语学习要素有机整合,采用“分段教学、各个击破”的方式,辅以一定的教学手段,使学生外语学习效率大大提高。这是我们的教学方法优势。
第三,从开放办学的角度看,我院坚持走国际化办学道路。我们坚持“请进来,走出去”, 积极与国外大学进行合作,借鉴国外好的教学模式和教学资源,通过合作院校或其它途径把学生送到国外学习或实习,使学生能亲身体验异国文化,提高外语水平。近几年,学院先后与9个国家和地区的22所大学建立了合作关系,已有近千名同学赴国外学习、实习。这是我们的对外合作优势。
齐鲁晚报:学院的就业和实践基地发展情况如何?
答:我院非常重视实习就业基地建设。我们与71家企事业单位以实习、就业一体化的模式建立了校企合作关系,能够满足各专业学生顶岗实践需要。由于我院学生综合素质较高,多年来毕业生一次性就业率一直保持95%以上。
齐鲁晚报:学校目前采取了哪些措施全面促进并提高毕业生的就业竞争力?
首先是我们的专业设置屡经调整,符合社会需要；第二是我们的学生培养模式是“外语+专业+技能+综合人文素质”,有很强的就业适应性；第三是我们在国内外拥有众多的实习、实训、进修基地和合作单位,与用人单位保持了密切合作,基本实现了实习、实训与就业同步进行；第四是我们对毕业生普遍进行了职业倾向测试,增强了就业的针对性；第五是建立了覆盖全院的就业工作体系,做到了全员抓就业,人人有职责,对个别就业确有困难的毕业生,我们实行院领导包干制度,从而保证了我们的就业率不断提升。
齐鲁晚报:下一步学校将如何继续拓展学生的就业市场?
答:我们认为,抓好就业主要有两个要素。一是培养的学生必须是适用的和管用的,为此我们要在加强专业建设和提高教育质量上继续狠下功夫；二是对社会需求和就业信息的掌握必须是清晰的和及时的,为此我们要扩大与社会用人单位的联系,更加广泛地搜集就业信息。不仅要在就业的数量和比例上不断提升,而且要在就业的质量层次上不断提高,使学生在保证就业的基础上做到理想就业。
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